1、单选题  职业生涯开发：是指组织中有些比较重要的岗位需要招聘人员时，让组织内部符合条件的员工从一个较低级岗位晋升到较高级岗位的过程。下列不属于职业生涯开发的是_____
A: 法规处副处长职位空缺，将法规一科科长作为提升的候选人
B: 财物处处长职位空缺，破格提升该处一主任科员填补
C: 财务处缺一个主办会计，提升该处的一个会计师担任
D: 某单位缺一个小车驾驶员，拟将安排一临时清洁工学习驾驶
参考答案: D
本题解释:参考答案
题目详解:定义要点是“比较重要的岗位”、“需要招聘人员”、“组织内部符合条件的员工”、“从一个较低级岗位晋升到较高级岗位”。D选项“临时清洁工”不属于“组织内部”的员工。考查点:判断推理>定义判断>管理类

2、单选题  强制性社会控制是指社会管理系统运用强制性手段建立和维持社会秩序的过程。根据以上定义，下列不属于强制性社会控制的是_____。
A: 某工厂依据厂规对违反纪律的赵某作出处罚
B: 法院依法判处犯罪嫌疑人李某三年有期徒刑
C: 政府大力倡导向见义勇为的孙某学习
D: 学校对考试作弊的学生张某给予警告处分
参考答案: C
本题解释:参考答案:C
题目详解:C项所运用的手段不是强制性手段，所以C项不是强制性社会控制考查点:判断推理>定义判断>管理类

3、单选题  (2008年秋季福建省公务员录用考试行测真题)危机管理策划，是指为防止爆发危机或者危机发生后为减少、消除危机带来的风险与损失，通过策划手段使人更有效的掌握事物和社会舆论的一些办法与措施的综合过程。根据上述定义，下列选项中不属于危机管理策划的是_____。
A: 得知台风即将登陆，当地政府发出禁止渔民出海的紧急通知
B: 为防止比赛中发生不测，事先预备了足够的水、急救设备并配备医护人员
C: 企业出现危机，迅速拍卖名下部分资产，获取了流动资金，避免了破产
D: 房屋突然坍塌，小刘由于身材矮小，加之跑得快，在缝隙中躲过一劫
参考答案: D
本题解释:参考答案
题目详解:D项中的小刘并没有通过策划手段使人有效掌握事物和社会舆论的一些方法和措施防止危机发生的，其他几项均符合定义，故选D。考查点:判断推理>定义判断>管理类

4、单选题  无因管理：没有法律上的义务而管理他人事务的行为。下列行为属于无因管理的是_____。
A: 萧红上大学走后，其父母为其保管所收集的邮票
B: 王新带侄子去游泳，侄子落水呼救，王将他救上来
C: 韩建出去旅游，邻居王大妈帮她修缮房屋
D: 某居民楼下水道被堵，物业管理处派人前去疏通
参考答案: C
本题解释:参考答案:C
题目详解:父母有义务管理子女的财物；王新有义务保障侄子游泳时的安全；物业管理处有义务疏通管道；邻居帮助修缮房屋是典型的无因管理行为，故选C。考查点:判断推理>定义判断>管理类

5、单选题  领导意味着确立方向和战略决策、激励与鼓舞他人，为变革创建远景。管理意味着执行计划、制定实现目标的详细步骤和时间表，分配资源，支配日常工作，完成活动。管理者是把事情做正确的人，而领导者是做正确的事情的人。根据上述定义，下列属于领导的是_____。
A: 公司的董事长
B: 军队的基层连长
C: 政府的新闻发言人
D: 企业的经理人
参考答案: A
本题解释:参考答案:A
题目详解:B项军队的基层连长不是军队里确立战略决策、为军队发展变革创建远景者，而是军队的管理者：C项政府的新闻发言人也不是确立方向和战略决策者：D项企业的经理人属于企业的管理者。只有A项是为公司确立方向和战略决策的人，故本题选A。考查点:判断推理>定义判断>管理类