1、单选题 紫外线是太阳发出的一种射线,它们如果大举入侵地球,人类及各种生物势必遭受极大的危害,因为过量的紫外线会使生物的机能遭到严重的破坏。不过不用担心,我们有大气层中的臭氧层,是它们借助于共振的威力,阻止了紫外线的长驱直入。当紫外线经过大气层时,臭氧层的振动频率恰恰能与紫外线产生共振,因而就使这种振动吸收了大部分的紫外线。所以,共振能使大气中的臭氧层变得如防晒油一样,保证我们不至于被射线的伤害。能最好地概括上文的中心思想的一项是_____
A: 臭氧层让我们免受紫外线的伤害
B: 紫外线和共振
C: 紫外线到哪里去了
D: 共振让我们免受紫外线的伤害
参考答案: D
本题解释:正确答案是 D考点主旨概括题解析据提问知此题是主旨概括题。根据总结关系词“所以”一词可知材料为“分——总”结构,,首句先提出紫外线的破坏性,然后解释臭氧层如何阻止紫外线的进入。从“所以”开始为文章的“总”部分,即为对材料的总结,其强调的是共振能保证我们不受射线的伤害,故正确答案为D。ABC都过于空泛,没有抓住材料关键语义,均不选。
2、单选题 我们的时代被描述为“信息时代”,它意味着我们不仅能迅速获取大量信息,而且也意味着我们所获信息的大量更替,网络信息的粘贴和更新就是典型的例子。“经典”则早天才大脑艰苦创造的结晶,是一种恒久性的精神存在。信息时代的状态与经典所需要的深思精神不合拍,这也正是我们的时代难以产生经典的因素之一。这段话的中心意思是_____。
A: 网络信息时代是一个可以不断复制的时代
B: 从某种意义上说,信息时代就是经典危机的时代
C: 网络文化同样可以成为经典
D: 我们的时代已经没有经典产生
参考答案: B
本题解释:正确答案是B考点主旨概括题解析据提问可知此题是主旨概括题。材料讲述了“信息时代”的特点以及信息时代“经典”难以产生的原因,在某种意义上来说,也就是:信息时代就是经典的危机时代,B项表述正确。A项只概括了信息时代的特点,没有把它和“经典”的关系说出来;C项“同样可以成为经典”与文意明显不符,网络文化特点是粘贴重复,而经典则需要有深思的精神;D项“已经没有经典”表述错误,材料知识说“难以产生”,并不是不能产生。故正确答案为B。
3、单选题 管理大师德鲁克提出了一种现代管理方法,即目标管理,他认为,目标不仅是管理者下达的,而且要得到被管理者的认同,只有这样,有难度的工作才不会被员工所拒绝和回避。这句话表达的意思是_____
A: 德鲁克提出目标管理方法
B: 目标由管理者确定
C: 管理者与被管理者应共同商定目标
D: 工作不应有难度,否则员工会拒绝
参考答案: A
本题解释:正确答案是A考点主旨概括题解析本题为主旨概括题。材料先提出“目标管理”的概念,再对目标管理进一步解释,主旨句为第一句,故A项正确。B项虽然表述无误,但不是材料所要表达的主题;C项材料中提出了管理者应使被管理者认同目标,并未提出需要共同商议;D项与文段内容无关,故均不选。故正确答案为A。
4、单选题 一些招工单位提出的用人条件,动辄就是大本以上学历,本来有些工种普通技工即可胜任,可招工单位非要招本科生、研究生装点门面。在现有的人才概念中,技术工人常常被排斥在人才的范畴之外,或者提起来重要,排起队来次要;关键岗位需要,而盘点“功名”时则觉得他们没必要。这段文字是针对下面哪种现象谈的?_____
A: 用人单位哄抬学历
B: 没有做到人尽其用
C: 技工没受到足够重视
D: 对人才概念的错误认识
参考答案: D
本题解释:正确答案是D考点主旨概括题解析据提问可知本题属于主旨概括题。“动辄就是大本以上学历”是A项“用人单位哄抬学历”的体现;根据“本来有些工种普通技工即可胜任,可招工单位非要招本科生、研究生装点门面”可知用人单位没有做到人尽其用,即B项;技术工人常常被排斥说明他们没有受到足够的重视,即C项;A、B、C三项都是D项“对人才概念的错误认识”的具体体现,D项最全面。故正确答案为D。
5、单选题 科普文化与人文文化、科学文化的相似之处在于具有共同的价值取向——都追求真理普遍性。它们的不同之处在于:人文文化侧重于对人类精神家园的营造,科学文化侧重于对大自然奥秘的探索和物质世界的营建,而科普文化则致力于传播人文文化与科学文化,使人文精神与科学精神交互融合,协调和平衡发展。这段话主要用于证明_____。
A: 科普文化与人文文化、科学文化既有相似之处也有明显的区别
B: 科普文化的价值取向是追求真理普遍性
C: 人文文化与科学文化的不同之处
D: 科普文化可以使人文与科学协调发展
参考答案: A
本题解释:正确答案是A考点主旨概括题解析据提问可知此题是主旨概括题。材料第一句讲了科普文化与人文文化、科学文化的相似之处在于具有共同的价值取向。第二句讲它们的不同之处。选项A概括了这两方面的意思,当选。B、C、D项都是材料内容的一部分,概括不全面。故正确答案为A。