1、单选题  元分析是从已有的初级研究结果归纳出各变量间总的、普遍的结论的研究方法。下列属于元分析研究的是_____。
A: 米德为了探明早期的人类生活状况，在印尼的一个原始部落考察了三年
B: 某经济学家用马克思主义政治经济学的主要观点探明经济发展对人民大众的影响
C: 马斯洛通过对重要历史人物的分析提出了人本主义理论
D: 某研究人员通过对60项攻击性别差异的初级报告的研究和归纳得出男女间攻击性差异并不大
参考答案: D
本题解释:参考答案
题目详解:定义的要点是“从已有的初级研究结果出发”。A、C两项都不存在初级研究成果；B项是从普遍的结论出发分析特殊的现象，也不符合定义。故答案选D。

2、单选题  行政强制执行是指公民、法人或其他组织不履行法律规定的义务或行政机关依法做出的行政处理决定中规定的义务，有关国家机关依法强制其履行义务或达到与履行义务相同状态的行为。下列不属于行政强制执行的是_____。
A: 某税务机关对长期拖欠税费的商户店铺进行查封，强制其缴纳税金
B: 某市人民法院拍卖一个个体户的私有财产，保证与之相关的法律文书的执行
C: 大众公司如果不履行法定义务，中国质检总局将责令其召回问题车轴
D: 某市交管对违反交通规则闯红灯的王某进行强制记分并处以罚款
参考答案: D
本题解释:正确答案是D考点单定义判断解析第一步：找到定义关键词依法强制其履行义务或达到与履行义务相同状态的行为第二步：逐一分析选项D项交管局对违反交规的王某进行强制记分并处以罚款是一种处罚行为，不存在义务关系，不属于“依法强制履行其义务或达到与履行义务相同状态的行为”，故不属于行政强制执行，是答案。A、B、C都体现了强制性，A、C属于依法强制其履行义务，B属于与履行义务相同状态的行为，均属于行政强制执行。综上，故正确答案为D。

3、单选题  履历分析又称资历评价技术，是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。根据上述定义，下列属于履历分析的是_____。
A: 很多企业在筛选简历的时候，会首先剔除那些千篇一律，没有特点的简历
B: 顾大鹏在面试中介绍完自己的工作经历后，用人单位觉得他口齿伶俐，思维活跃，很适合应聘的这个职位
C: 相对其他应聘者，田雨凭借自己的第二外语能力，顺利地进入了一家跨国大公司
D: 杨先生拥有名牌大学MBA的学历，同时又在出版行业有7年的项目管理经验，志新公司据此高薪聘请他做该公司的市场部经理
参考答案: D
本题解释:本题的关键信息是履历分析的特点就是在评估人才的时候主要依据被评价者的“个人背景、工作与生活经历”。结合选项来看，A项中并不是从简历中所反映的每个人工作经历来筛选人才的，而是根据应聘者对简历的态度，故排除；B项中用人单位录用顾大鹏的依据是他“口齿伶俐，思维活跃”，即他表现出的能力，而非他所介绍的自己的工作经历，排除B项；C项中田雨凭借的是自己的“第二外语能力”，而并非自己学习过第二外语的经历，故排除；D项中志新公司根据杨先生的教育背景和工作经验，认为他适合公司的市场部经理一职，所以高薪聘请了他，这属于履历分析。故选D。

4、单选题  流通加工是指物品在从生产地到使用的过程中，根据需要施加包装、分割、计量、分拣、刷标志、帖标准、组装等简单作业的总称。根据上述定义，下列属于流通加工的是：_____
A: 某工厂采购布匹、钮扣等材料，加工成时装并在市场上销售
B: 某运输公司在冷藏车皮中保存水果，使之在运到目的地时更新鲜
C: 杂货店将购时的西红柿按质量分成每斤1元和每斤2元两个档次销售
D: 某批发商在运输玻璃杯的过程中，为杯子加上防震外包装，以避免某碎裂
参考答案: D
本题解释:【正确答案】D【解析】题中的定义要点：(1)流通环节(2)实质加工。选项A不符合要点(1)。选项B、C不符合要点(2)。

5、单选题  政府绩效评估就是根据绩效目标，运用评估指标对政府部门履行行政职能所产生的结果及其影响进行评估、划分绩效等级、提出绩效改进计划和运用评估结果来改进绩效的活动过程。根据以上定义，下列对政府绩效评估的理解，不准确的是_____。
A: 评估活动过程谋求信息沟通机制在政府部门之间、政府部门与公众之间的建立和完善
B: 评估结果的使用谋求政府责任实现机制的加强与完善
C: 评估目的是规范行政行为，提高效能，使政府部门在管理公共事物、提供公共服务和改善公众生活质量等方面具有竞争力
D: 政府绩效评估不是强调以结果为本
参考答案: D
本题解释:正确答案是D考点定义判断解析第一步：抓住定义中的关键词题干指出，政府绩效评估围绕着“结果”进行一系列的活动从而改进绩效。第二步：逐一判断选项A、B、C都指出政府绩效评估的是为了改善政府的执政效能，符合题干中改进绩效这一目标;D选项与题干意思相反，政府绩效评估强调应以“结果”为本。故正确答案为D。