1、单选题  有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力、进取心和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法相对落后造成人才的使用价值的下降。 根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是_____。
A: 科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣，也不积极学习
B: 在同一个岗位做了20年，刘主任有时觉得很烦躁、意志减退
C: 大学毕业生赵刚工作方法简单，经常受到同事的批评
D: 45岁的王组长常觉得自己的体力不支，发出“心有余而力不足”的感慨

2、单选题  紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或他人的人身财产和其他权利避免正在发生的危险，不得已而采取的损害另一方较小的合法权益，以保护较大的合法权益的行为。 根据上述定义，下列不属于紧急避险的是_____。
A: 小王开车经过一个路口时，对面突然冲出一个踩着滑板的孩子，小王为了躲避孩子，将车头一转，撞到了路边的电线杆上
B: 小李在湖边钓鱼，突然听到有人落水叫“救命”，于是急忙赶去救人，事后发现自己放在岸边的东西都不见了
C: 飞机在飞行的过程中遇到极其恶劣的天气，为了保护乘客的安全，机长下令紧急迫降，从而延误了航班到港的时间
D: 小王买醋回家发现自己没带钥匙，而家里有浓烟冒出，情急之下，保安只得将门锁劈坏

3、单选题  权职冲突是指各行政主体在行使行政职权过程中因职权界定而导致的争议或对抗。 根据以上定义，下列不属于权职冲突的是_____。
A: 两个或两个以上行政主体对同一行政管理事项都认为自己有管辖权，而他方无管辖权
B: 两个或两个以上行政主体对同一行政管理事项都认为自己无管辖权，而他方有管辖权
C: 两个或两个以上行政主体对同一行政管理事项都认为自己和他方有管辖权，但在管辖方面、程度或主导性上存在争议
D: 行政主体依法享有的对特定行政事项实施行政管理的资格、权能与义务

4、单选题  社会认识是指个体在与他人的交往过程中，观察、了解他人并形成判断的一种心理活动。 根据上述定义，下列各项中不属于社会认识的是_____。
A: 中医通过望、闻、问、切来诊断病情
B: 父母可以从孩子的面部表情和身体动作中得知孩子的喜、怒、哀、乐
C: 科学研究证实，一个人更愿意和自己性格相似的人接近，一个人在选择交往对象时，颇为注意对方与自己是否相似
D: 突然降温，人们感觉外面很冷

5、单选题  职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 根据上述定义，下列属于职业病的是_____。
A: 李老师搬进了刚装修的新办公室，由于有害气体严重超标，导致她患上了血液病
B: 刑警老王在近30年的职业生涯中接触过各种犯罪分子，在日常生活中，他也经常用职业的眼神打量亲朋好友
C: 小赵是一家公司的高级管理人员，工作经常加班加点，饮食很不规律，终于被医院查出患上了胃炎
D: 小张在一家皮鞋厂工作，因长期接触含苯物质而患上了再障性贫血