1、单选题  就业歧视是指用人单位没有合法依据，对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款，从而排除了本该符合相关职位的人员的平等就业权的一种现象。根据上述定义，下列属于就业歧视的是_____。
A: 某高等艺术院校发布《招生简章》要求女性报考者身高要达到160cm，男性要达到175cm
B: 某国有煤矿招聘井下作业矿工，要求应聘者为男性
C: 某公司招聘普通文员，要求应聘者为未婚女性
D: 某高校招聘教师，新聘教师若有本地户口安家费为1万元，若无本地户口安家费仅为5千元
参考答案: C
本题解释:正确答案是C考点单定义判断解析第一步：抓住定义中的关键词定义中强调“用人单位”、“没有合法依据”、“限制性条款”、“本符合相关职位的人员”、“排除平等就业权”等。第二步：逐一判断选项A项中的高等艺术院校不是用人单位;B项中的性别要求有法律依据;D项中有无户口本均可招聘，只是安家费不同，没有剥夺平等就业权，因此均不符合定义。C项要求“未婚”，没有法律依据，为就业歧视，符合定义。故正确答案为C。

2、单选题  商品差价是指同一商品由于流通环节、购销地区、购销季节以及质量不同而形成的价格差额。下列属于商品差价的是_____。
A: 冬季的大葱两块钱一斤，夏季的小葱五角钱一斤
B: 在同一个楼盘，毛坯房和精装修房价格相差甚远
C: 两个药厂生产的同一种药每盒价格竟然相差3元
D: 因为甲地产梨，甲地比乙地每斤梨便宜一块钱
参考答案: D
本题解释:正确答案是D考点单定义判断解析第一步：找到定义关键词“同一商品”、“流通环节、购销地区、购销季节、质量不同”第二步：逐一分析选项D项为同一商品——梨，因购销地区不同，价格出现差额，属于商品差价，是答案。A项中的大葱和小葱、B项中的毛坯房和精装修房都是不同的商品，不符合定义要件;C中是生产环节，而非流通环节，不符合定义要件。综上，故正确答案为D。

3、单选题  委任制是指国家机关在其任免权限范围内，直接确定任用人选，委派其担任一定职务。根据以上定义，下列属于委任制的是_____。
A: 河北省通过公开考试的方式选拔村官
B: 省委决定任命王远华同志担任X县县委书记
C: 大明参加上海的公务员考试，被录用在市委工作
D: 省行政学院任命刘大鹏担任人事处处长
参考答案: B
本题解释:正确答案是B考点单定义判断解析第一步：抓住定义中的关键词定义中强调“国家机关”、“直接确定任用人选”等。第二步：逐一判断选项A项中的公开考试、C项中的公务员考试均是通过选拔，而不是直接确定人选;D项中的省行政学院不是国家机关，均不符合定义。B项中的省委是国家机关，且为直接确定人选，符合定义。因此正确答案为B。

4、单选题  高位嫁接是指把观赏树木的枝或芽嫁接在大规格的砧木上，实现快速形成树冠的一种培育大苗方法，现被引申指将相对较高层次、较高素质的人才充实到经济建设和社会发展一线主战场，实现高层次人才与基层组织的结合，高素质专业人才与劳动群众的结合。根据上述定义，下列最符合高位嫁接的是_____。
A: 某省卫生厅组织系统内年轻专业技术人员到院士身边工作学习
B: 某省科技厅组织高级工程师到山区科技企业技术管理岗位任职
C: 甲公司与乙公司签订合作协议，乙公司派技术员到甲公司任职
D: 某项生物工程专利权人张教授，辞去教师职务到山区创办企业
参考答案: B
本题解释:正确答案是B考点单定义判断解析第一步：抓住定义中的关键词关键词包括“高层次人才与基层组织的结合”、“高素质专业人才与劳动群众的结合”。第二步：逐一判断选项A项是“年轻专业技术人员”之于“院士”，C项是“技术员”之于“甲公司”，D项是张教授“创办企业”，均不符合关键词。而B项的“高级工程师”之于“山区科技企业”是高层次人才与基层组织的结合，属于高位嫁接。故正确答案为B。

5、单选题  宜斯策略是指生物为生存和繁衍而采取的一种比较稳定的策略。即如果种群的大部分成员采用某种策略，而这种策略的好处是其他策略所比不上的，则这种策略就是进化上的稳定策略，或称宜斯策略。根据上述定义，下列属于宜斯策略的是_____。
A: 母狼为虎崽哺乳
B: 通过人工授粉提高苹果产量
C: 狼群中出现的争夺头领的战争
D: 幼小的羚羊见到狮子拔腿就跑
参考答案: D
本题解释:正确答案是D考点单定义判断解析第一步：抓住定义中的关键词关键词为“为了生存和繁衍”、“种群的大部分成员采用”、“进化上的稳定策略”。第二步：逐一判断选项A项中狼与虎不是同一种群;B项中人工授粉，不是生物“为生存和繁衍”而自身采取的策略;C项中争夺头领并不是其种群里大部分成员采用的策略。只有D项小羚羊的行为属于被其种群大部分所选择的稳定的生存策略。故正确答案为D。