1、单选题  就业歧视是指用人单位没有合法依据，对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款，从而排除了本该符合相关职位的人员的平等就业权的一种现象。 根据上述定义，下列属于就业歧视的是_____。
A: 某高等艺术院校发布《招生简章》要求女性报考者身高要达到160cm，男性要达到175cm
B: 某国有煤矿招聘井下作业矿工，要求应聘者为男性
C: 某公司招聘普通文员，要求应聘者为未婚女性
D: 某高校招聘教师，新聘教师若有本地户口安家费为1万元，若无本地户口安家费仅为5千元

2、单选题  商品差价是指同一商品由于流通环节、购销地区、购销季节以及质量不同而形成的价格差额。 下列属于商品差价的是_____。
A: 冬季的大葱两块钱一斤，夏季的小葱五角钱一斤
B: 在同一个楼盘，毛坯房和精装修房价格相差甚远
C: 两个药厂生产的同一种药每盒价格竟然相差3元
D: 因为甲地产梨，甲地比乙地每斤梨便宜一块钱

3、单选题  委任制是指国家机关在其任免权限范围内，直接确定任用人选，委派其担任一定职务。 根据以上定义，下列属于委任制的是_____。
A: 河北省通过公开考试的方式选拔村官
B: 省委决定任命王远华同志担任X县县委书记
C: 大明参加上海的公务员考试，被录用在市委工作
D: 省行政学院任命刘大鹏担任人事处处长

4、单选题  高位嫁接是指把观赏树木的枝或芽嫁接在大规格的砧木上，实现快速形成树冠的一种培育大苗方法，现被引申指将相对较高层次、较高素质的人才充实到经济建设和社会发展一线主战场，实现高层次人才与基层组织的结合，高素质专业人才与劳动群众的结合。 根据上述定义，下列最符合高位嫁接的是_____。
A: 某省卫生厅组织系统内年轻专业技术人员到院士身边工作学习
B: 某省科技厅组织高级工程师到山区科技企业技术管理岗位任职
C: 甲公司与乙公司签订合作协议，乙公司派技术员到甲公司任职
D: 某项生物工程专利权人张教授，辞去教师职务到山区创办企业

5、单选题  宜斯策略是指生物为生存和繁衍而采取的一种比较稳定的策略。即如果种群的大部分成员采用某种策略，而这种策略的好处是其他策略所比不上的，则这种策略就是进化上的稳定策略，或称宜斯策略。 根据上述定义，下列属于宜斯策略的是_____。
A: 母狼为虎崽哺乳
B: 通过人工授粉提高苹果产量
C: 狼群中出现的争夺头领的战争
D: 幼小的羚羊见到狮子拔腿就跑