1、单选题  攀比效应是指社会经济活动中某些相关的经济变量之间或经济利益主体在利益分配方面存在的相互影响，轮番推进的现象。根据上述定义，下列属于攀比效应的是_____。
A: 甲和乙在比谁的妻子漂亮，并约定输者请对方喝酒
B: 省公安厅比较两县公安局抓获小偷数量后，认为甲县治安良好
C: 甲公司技术人员到乙公司车间参观，暗下决心要向乙公司学习
D: 企业职工在工资收入方面互相对比，并要求本单位上调工资，增加收入
参考答案: D
本题解释:正确答案是D考点单定义判断解析第一步：抓住定义中的关键词关键词强调“经济变量之间或经济利益主体”、”利益分配方面“。第二步：逐一判断选项A、B项不存在经济变量和经济利益主体，也不存在利益分配问题，C项不存在利益分配问题，均不符合定义。D项表述符合定义关键词。故正确答案为D。

2、单选题  行政回避：是指行政机关的公务员在行使职权过程中，因与其处理的法律事务有利害关系，为保证实体处理结果和程序进展的公平性，依法终止其职务的行使并由他人代理的一种程序法律制度。根据上述定义，下列哪种情况违反了行政回避的规定?_____
A: 丈夫是妻子的直接行政领导
B: 老师提拔自己的学生
C: 在外任职的警察回家乡办案
D: 法官审判自己朋友的儿子
参考答案: D
本题解释:正确答案是D考点单定义判断解析第一步：抓住定义中的关键词行政回避的主体是“行政机关的公务员”，回避的原因是“在行使职权过程中，处理的法律事务与其有利害关系”。第二步：逐一判断选项A中“直接行政领导”并不一定“在法律事务上有利害关系”，A不用回避。B中“老师”不是“行政机关的公务员”，B不用回避。C中“警察”符合主体要件，但是“回家乡办案”并不一定“在法律事务上有利害关系”，C不用回避。D中“法官”是“行政机关的公务员”，同时“审判朋友的儿子”符合“处理的法律事务与自己有利害关系”这一要件，D应回避。故答案为D。

3、单选题  职务轮换,也称岗位轮换,是企业有计划的按照大体确定的期限,让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作的做法,从而达到考察员工的适应性和开发员工多种能力的目的。根据上述定义,下列不属于职务轮换的是: _____
A: 新员工在就职培训结束后,让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期,最后才确定他们的正式工作岗位
B: 安排员工做不同的工作,开发其潜在能力,以取得多种技能,适应复杂多变的经营环境
C: 为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力,对各部门经理级干部实行轮换制
D: 对表现优秀的干部和员工进行升职提拔,总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理
参考答案: D
本题解释:【答案】D。解析:定义的关键属性是“让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作”、“考察员工的适应性和开发员工多种能力”。A、B、C三项都符合这两个定义属性,属于职务轮换;D项是工作升职调动,不符合定义的属性,因此不属于职务轮换。

4、单选题  干部任免：指国家机关或有任免权的部门，依照有关法律和条例的规定，在一定权限范围内，按照规定程序，任用干部担任一定的职务或免去干部所担任的职务。下列不属于干部任免的是_____。
A: 原公安局长因贪赃枉法被开除公职
B: 省人大做出罢免韩景冒人大代表资格的决定
C: 经过公开考试竞争，小王被任命为安全局副局长
D: 省委决定任命小李为省计委主任
参考答案: B
本题解释:参考答案:B
题目详解:干部任免的主体是“国家机关或有任免权的部门”，对象是“干部”，而B项中的人大代表是国家权力机关的成员，但不属于干部，因此对人大代表的任免不属于干部任免。A、C、D三项都是对国家行政机关有关干部的任免，符合定义。故答案选B。考查点:判断推理>定义判断>管理类

5、单选题  硬新闻是关系到国计民生以及人们切身利益的新闻，包括党和国家的重大方针、政策的制定和改变、市场行情、疾病流行、天气变化、重大灾难事故等。硬新闻为人们的政治、经济、工作、日常生活的决策提供依据。根据上述定义，下面不属于硬新闻的是_____。
A: 中国价值5600余万元救灾物资经上海口岸援助泰国
B: 北大硕士生回农村老家建设“立人”图书馆促教改
C: 上海今明两年各增18万新生儿，创十年来生育最高峰
D: “神八”追梦，中国实施首次空间对接
参考答案: B
本题解释:【答案】B。解析：第一步：抓住定义中的关键词关键词强调关系到“国计民生”以及“人们切身利益”的新闻。第二步：逐一判断选项A项中的“中国价值5600余万元救灾物资”体现了国家的经济政策，关系到“国计”；C项中的“创十年来生育最高峰”关系到“民生”，D项中“神八”追梦关系到“国计”，三者均属于硬新闻。B项中的“回农村老家建设‘立人’图书馆促教改”为个人为地方所做的行为，不关系“国计民生”，不属于硬新闻。故正确答案为B。