1、单选题  商业欺诈是指在市场交易、投资、服务过程中,通过虚构隐瞒事实、发布虚假信息、签订虚假合同以及夸大宣传等手段,误导、欺骗单位和个人,骗取钱财和各种物质利益,破坏市场经济秩序,损害人民群众合法权益的行为,是违背诚实信用原则,以牟取利益为目的,以欺骗为手段的不正当竞争行为。根据上述定义,下列属于商业欺诈的是:（）
A: 王某在和邹女士同居之后不仅骗光了邹女士的钱,还拿走了她所有值钱的物品
B: 某酒吧高价出售一位当红歌星歌友会的门票,结果当晚该歌星因交通意外没能到场
C: 某网站被植人发布虚假中奖信息的木马,只要点击中奖对话框电脑就会感染木马
D: 某医药企业请一位美国留学生冒充外国专家,拍摄药品虚假宣传广告在电视台播放
参考答案: D
本题解释:【答案】D。解析:商业欺诈的定义要点有:①在市场交易、投资、服务过程中;②虚构隐瞒事实、发布虚假信息、签订虚假合同以及夸大宣传等手段;③骗取钱财和各种物质利益,破坏市场经济秩序,损害人民群众合法权益的行为。A项不符合①;B项是意外事件,不符合②;C项并没有骗取和各种物质利益,不符合③。D项虚假宣传药品,构成了商业欺诈。

2、单选题  化归思想是指当问题难以直接解决时，根据问题的性质、条件和关系的特点，采取适当的变换方法而对问题进行转换，最终把它化为容易的、较简单的或已经解决的问题的思想。根据上述定义，下列运用了化归思想的是_____。
A: 人类发明了钨丝做灯丝的电灯泡，取代了以往的碳丝电灯，从而使电灯的亮度明显提高
B: 在掌握了扇形和三角形的面积计算公式以后，用图形分割的方法求出弓形的面积
C: 张教授用新的实验方法取代以往的实验方法，从而攻克了一道技术上的难题
D: 法学研究者将法学方法加以理论化，从而上升为法学方法论
参考答案: B
本题解释:正确答案是B考点单定义判断解析第一步：找到定义关键词“问题难以直接解决”、“采取适当的变换方法而对问题进行转换”、“化为容易的、较简单的或已经解决的问题”第二步：逐一分析选项B项图形分割的方法是适当方法，弓形面积是难以直接解决的问题，扇形和三角形的面积计算公式是容易的、较简单的、已经解决的问题。符合定义要件，是答案。A项电灯亮度的提高，使得电灯在技术上得到了提升，并没有变得简单，不符合定义要件;C项解决手段即实验方法发生了变化，但问题本身并没有进行转换，不符合定义要件;D项法学方法理论化，在理论深度上进一步加强，上升为法学方法论，变得更难理解，不符合定义要件。综上，故正确答案为B。

3、单选题  从众型思维枷锁是指在认识判断、解决问题时,附和多数,人云亦云,缺乏自己独立思考,无主见、无创新意识的一种不良思维定势。以下表现不属于“从众型思维枷锁”的一项是_____。
A: 前面许多行人闯了红灯,自己也紧跟着冲了过去
B: 大人们把自己孩子的“左撇子”习惯硬性扭转过来
C: 专家的意见值得信赖,大家都以专家的意见为办事依据
D: 中学生每天都要求穿校服,正在读高中的小军就每天都穿着校服
参考答案: D
本题解释:D【解析】小军每天穿校服是遵守学校的规定，并不是“缺乏自已独立思考，无主见、无创新意识”，因此D项不属于从众型思维枷锁。

4、单选题  有一种可以用来计算宇宙距离的方法叫做“视差”。视差这个词的含义并不难，你伸出一个手指放在眼前大约8厘米的地方，先只用左眼看，然后用右眼看，你就会觉得手指对于远处的景物移动了位置，因为两次去看时，角度不同了。现在你将手指放远些，譬如说伸直手臂，再按上次办法来看，这次你就会觉得手指相对于背景移动了，不过移动量没有那么大。因此，手指相对于背景移动距离的大小，就可以用来确定手指到眼睛的距离了。根据文章，对“视差”的定义表述正确的一项是_____。
A: 物体与眼睛之间的距离叫视差
B: 视差是眼睛所看到的物体相对背景的位移
C: 视差是从不同角度看物体产生的视觉差异
D: 从不同角度看物体产生的视差距叫视差
参考答案: B
本题解释:本题属于细节判断类题。本题的关键句为第一句和最后一句。第一句指出“视差”是一种可以用来计算宇宙距离的方法，最后一句又讲到“手指相对于背景移动距离的大小”就可以用来确定手指到眼睛的距离了，可见，视差指的就是眼睛所看到的物体相对背景的位移，B项正确。另外，本题也可以用排除法。原文几处提到距离也好、位移也好，都是相对于背景为参照物的，A、C、D三项都没有选举参照物，可排除。故选B。

5、单选题  有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是_____。
A: 科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣，也不积极学习
B: 在同一个岗位做了20年，刘主任有时觉得烦躁、意志减退
C: 大学毕业生赵刚工作方法简单，经常受到同事的批评
D: 45岁的王组长常觉得体力不支，发出“心有余而力不足”的感慨
参考答案: A
本题解释:A。人才无形磨损主要是指由于人才的观念、知识等的相对落后造成人才使用价值的下降，是和自己进行比较。A项属于知识的相对落后造成的使用价值的下降，所以选A。B项是由于心理状况下降导致的人才的有形磨损。D项是由于体力下降导致的人才的有形磨损。C项虽然涉及工作方法，但是并未造成使用价值下降。