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单选题 无效劳动合同,指当事人违反法律、行政法规的规定,订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是办事人双方协商订立的,但经国家规定的专门机构认为无效合同后,国家则不予确认,法律不予保护。根据以上定义,下述哪种行为是典型的无效劳动合同?_____。
A: 民工小李被某厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪800元人民币,无节假日
B: 民工小王在劳动市场被某餐馆 雇佣,签订劳动合同,并当场作了合同公证
C: 小王在劳动行政部门的鉴证下,与某工厂签订了劳动合同
D: 小王被某厂雇佣,书面合同规定月薪800元人民币,并口头约定遵循国家相关的政策和法律
单选题 无效劳动合同,指当事人违反法律、行政法规的规定,订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是办事人双方协商订立的,但经国家规定的专门机构认为无效合同后,国家则不予确认,法律不予保护。根据以上定义, 下述哪种行为是典型的无效劳动合同?_____。
A: 民工小李被某厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪800元人民币,无节假日
B: 民工小王在劳动市场被某餐馆雇佣,签订劳动合同,并当场作了合同公证
C: 小王在劳动行政部门的鉴证下,与某工厂签订了劳动合同
D: 小王被某厂雇佣,书面合同规定月薪800元人民币,并口头约定遵循国家相关的政策和法律
参考答案: A
本题解释:A【解析】违反法律、行政法规规定的合同,就是无效劳动合同。节假日有明确的法律规定,A项合同中却规定“无节假日”,违反法律,所以属于无效劳动合同。
本题所属考点-定义判断
Life is like an onion: You peel it off one layer at a time,and sometimes you weep. 生活就象洋葱头:你只能一层一层地把它剥开,有时你还得流泪.