庆阳市市直机关及参照公务员法管理单位公开遴选工作人员公告

　　根据工作需要，市委、市政府决定为市委统战部等6个市直机关及参照公务员法管理单位公开遴选工作人员30名。现将有关事项公告如下：

　　一、遴选职位

　　计划遴选30名，其中：市委统战部8名、市民宗委5名、市审计局9名、市外事办2名、市公安局3名、市人社局3名。具体职位见《庆阳市市直机关（参公）公开遴选工作人员职位简表》（附件1）。

　　二、遴选范围

　　遴选人员范围为庆阳市县（区）及以下机关、参照公务员法管理单位依法登记的公务员或参照公务员法管理单位工作人员。

　　三、遴选条件

　　参加公开遴选的人员，应具备以下资格条件：

　　（一）具有良好的政治、业务素质，品行端正、实绩突出、群众公认；（二）具有2年以上基层工作经历和公务员工作经历（含试用期）；（三）年龄原则上不超过35周岁（具体年龄条件以公开遴选单位职位简表为准）；（四）具有遴选职位所需的学历、专业条件；（五）年度考核均为称职以上等次；（六）具备公开遴选职位要求的工作能力和任职经历；（七）身体健康；（八）具有公务员主管部门规定的其他资格条件。

　　有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

　　（一）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；（二）受处分期间或者未满影响期限的；（三）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；（四）尚在新录用公务员试用期的；（五）法律法规规定的其他情形。

　　四、遴选程序和办法

　　本次公开遴选工作，按照发布公告、报名与资格初审、笔试、资格复审与面试、考察、体检、公示和办理调动手续等步骤进行。

　　（一）报名与资格审查

　　本次遴选报名采取单位推荐、个人自愿并经组织人社部门审核同意相结合的方式进行现场报名，每人只能报考一个职位。职位专业设置，按照省委组织部、省人社厅、省公务员局《关于印发<2016年甘肃省考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员报考专业分类参考目录（试行）>的通知》（甘人社通〔2015〕321号）执行，遴选不收取报名费。

　　1.报名时间：2018年3月12日（星期一）至3月14日（星期三）上午：8:30-12:00，下午：14:30-18:00。

　　2.报名材料

　　（1）本人身份证、毕业证（学位证）原件及复印件、近期2吋免冠红色背景照片6张。

　　（2）经所在单位审核后加盖县（区）组织人社部门公章的《庆阳市市直机关（参公）公开遴选工作人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》）（附件2）一式2份。

　　（3）本单位或原单位以介绍信的方式出具的同意报考介绍信和从事公务员相关工作经历的证明（加盖单位公章）。

　　（4）市级组织人社部门录用、登记文件复印件（加盖县级组织人社部门公章）1份。

　　（5）本人人事档案专审表、公务员（参公）登记表复印件（加盖县级组织人社部门公章）1份。

　　3.报名步骤

　　（1）报名人员根据相关要求填报职位，自行下载打印带电子照片的《报名登记表》1式2份；如实填写信息后，按照干部管理权限将《报名登记表》报县（区）任免机关（单位）组织人社部门审核盖章。

　　（2）报考人员带报名所需材料到市人才大厦401室现场报名，不得委托他人报名。

　　4.资格审查。资格审查分初审和复审。初审由遴选单位负责报名的工作人员现场初审并在报名登记表资格审查栏签字确认，复审由市级公务员管理部门工作人员负责复审并签字，对复审不合格人员报名结束后通知本人。报名人员请按照要求填写手机号码并保持通讯工具的畅通。

　　本次公开遴选符合条件的报名人数与遴选人数之比不低于3:1。资格复审结束后，如应试人数达不到规定比例的，公开遴选单位与市公务员主管部门协商，经市公务员主管部门同意，核减或取消该职位遴选计划，允许该职位报名人员改报其他符合条件的职位。通过资格复审的报名人员，随时关注市委党建网和市人社局网站或等候电话通知领取《笔试准考证》。

　　（二）笔试

　　1.笔试形式与内容。笔试采取闭卷形式进行，由各遴选单位负责组织实施，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分，笔试结束后7个工作日内公布成绩。

　　2.时间和地点。笔试时间、地点由遴选单位另行通知。

　　3.成绩公布和查询。笔试成绩在市委党建网和市人社局网站上公布并查询。

　　（三）面试

　　面试人选与该职位遴选人数的比例一般为3:1，达不到比例的经市公务员主管部门同意可按有关规定降低比例，但最低不低于2:1。面试由各遴选单位主管部门组织，采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、语言表达等方面的能力，满分为100分。面试时间、地点在《面试通知书》中载明。参加面试人员须持本人身份证、《笔试准考证》和《面试通知书》参加面试。面试结束后，现场统计并公布面试成绩。

　　（四）综合成绩

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩在市委党建网和市人社局网站公布。

　　（五）考察

　　考察采取差额考察的办法。考察对象根据考试综合成绩由高到低的顺序，按不低于2:1的比例确定考察人选。各遴选单位派出考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察并写出考察报告。要加强作风和廉政情况考察，注重核查考察对象干部人事档案，核实“三龄两历一身份”等情况。要严格落实中央关于从严管理干部档案的有关要求，凡发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，取消遴选资格。如考察对象不符合遴选条件，由遴选单位向考察对象单位及本人作出说明并依次递补。

　　（六）体检

　　根据考察结果，从考察对象中等额确定体检人选。体检由遴选单位组织在市级三甲医院进行，执行《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发公务员录用体检操作手册（试行）有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）等体检规定。体检不合格的按该职位考察顺序进行递补并安排体检。递补只进行一次。

　　（七）公示与调动

　　拟录用人员确定后，在市委党建网、市人社局网站及拟录用人员所在单位公示，公示时间为5个工作日。公示期满无影响录用问题的，办理调动手续。

　　五、其他事项

　　本遴选公告同时在市政府门户网站发布。报名表格（附件2）可登陆市人社局网站下载。

　　未尽事宜按照省市公开遴选有关规定和各遴选单位实施方案执行。

　　本次遴选不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　附件：1.庆阳市市直机关（参公）公开遴选工作人员职位简表