现就《2018年株洲市市直机关公开遴选（选调）公务员（参照公务员法管理工作人员）公告》报考时需要注意的有关事项说明如下：

1.关于基层工作经历：基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关（含参照管理单位），各类企事业单位（不含参照管理单位）、村（社区）组织、其他经济组织、社会组织等工作以及自主创业的经历；以聘用、劳务派遣等方式在各级党政机关工作的经历；离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历（全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为基层工作经历）。市级机关下属驻县市区的分支机构，监狱、戒毒单位以及公安机关中在艰苦复杂环境一线执法的大队建制单位可视同为基层工作经历。曾在军队团和相当于团以下单位工作，可视同为具有基层工作经历。

2.关于“在现单位工作1年以上，新提拔的应在现职岗位任满1年”：因机构变动导致的人员异动，可以视同在现单位工作。在现单位工作时间从正式办理进人手续的时间开始计算，在各单位借调、跟班、试用、挂职等的工作时间不计算在内。新提拔任职是指职务层次有晋升的情形，包括晋升为领导职务和非领导职务。如从科员晋升为副主任科员、从副主任科员晋升为主任科员，以及从科员晋升为副科长、从副科长晋升为科长等都属于提拔任职。不包括非领导职务转任同级领导职务（非领导职务转任同级非选举产生的领导职务，按规定需要实行试用期制度的，试用期未满不能报考）。

3.关于专业目录：专业目录参考《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，所学专业未列入目录的，由遴选单位认定。

4.关于“服务期”：根据中央和省有关文件精神，2015年及以后新录用的乡镇公务员，在乡镇最低服务年限为5年（含试用期）。根据中央组织部和我省有关规定，选调生在乡镇（街道、村）最低服务年限为2年。基层政法干警招录培养体制改革试点公务员服务期根据协议分别为5年、7年、9年。

5.关于参照管理人员公务员工作经历时间计算：参公前进入该单位工作，单位参公后首次登记为参照管理人员的，其公务员工作经历从本人被公务员主管部门批准登记为参照管理人员时开始计算；通过公务员招录考试进入的人员，从批准录用时开始计算.

　　中共株洲市委组织部       株洲市人力资源和社会保障局

　　2018年3月21日