由于出身外来工，他们在基层工作中更关心流动人口的诉求如何尽快地与当地政府协调，“唯一社区是工厂”的局面让他们在工作中感受到社会的怨气和紧张，尤其是劳资争议和流动儿童服务。

　　专家建议广东招考思路与设计要继续完善，应把招录外来工公务员也纳入公务员的规划中，而对于更多不敢奢望当公务员的外来工来说，能有更多平台和机会满足诉求。

　　实际工作中碰到的大部分外来工对报考公务员以及积分入户制度都望尘莫及，根本不敢奢望。他们真正关心的是子女学费能否可以降到跟本地人一样低，维权时能否有更顺畅的渠道，平时生活能否有足够的社工服务和NGO组织的关怀。

　　——外来工公务员的心声

　　工作在深圳和东莞的“外来工公务员”林克存和伍学成，原本也像尘土一样飘荡在珠三角和家乡之间，他们从没想过可以固定在一个城市工作，更不敢奢望能把父母接到广东一起生活，但如今他们找到了属于自己的人生坐标。

　　一年前，他们是餐馆采购员、报纸发行员、工厂打工仔，现在他们