六、材料处理题

问题一【参考答案】

“太不讲究了”是指“提退”的做法影响恶劣：一是亵渎干部任免制度；二是涉嫌滥用公共资源；三是导致纳税人承受了额外的负担；四是造成地方政府公信力的流失。

“大有讲究”是指“提退”的做法出于多种利益考虑：一是大幅度提高了被提拔者退休后的待遇；二是把老干部“提退”作为福利，不影响单位的权力分配，不占职位名额，还会赢得人性化的“口碑”；三是可以平衡老干部心理。

“提退”违反了干部任免制度的严肃性、规范性和公平性。因此，应健全责任追究制度，严格执行党的用人纪律，防止和纠正此类做法。

问题二【参考答案】

为了杜绝领导干部选拔任用及管理中出现的“提退”等问题，现就进一步规范干部选拔任用机制，提出如下几点建议。

第一，在选拔任用标准上，严格执行相关规定，坚持德才兼备、以德为先的原则。选人一要看品德，二要看能力，三要看政绩。

第二，在选拔任用程序上，坚持民主、公开、竞争、择优的方针。选拔过程透明公开，形成“公众评委团”，充分尊重人民群众的意见。

第三，发挥群众对领导干部选拔任用的监督作用，增加拟任干部的公示范围，延长公示期。

第四，对新上任的领导干部采用试用期制，期满后由相关领导和群众对其进行工作重新评议，不合格者不能正式任职。

第五，严格执行《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》的规定，如有突击提拔、调整干部，或者个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定等情形，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。