微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取公务员、事业编、教师等考试资料40G!

　　（三）考试总成绩计算方法

　　面试结束后，按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。此外，扬州市人民政府外事办公室01、02职位按照公共科目笔试成绩占35%、专业科目考试（口语测试）成绩占15%、面试成绩占50%，采用百分制计算报考人员的总成绩。

　　七、体检和考察

　　根据报考人员的考试总成绩，按对应职位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如其中同一职位考生考试总成绩相同，以公共科目笔试总成绩从高分到低分确定参加体检人员；如公共科目笔试总成绩仍然相同，则以《行政职业能力测验》成绩从高分到低分确定参加体检人员。招录体检工作由市公务员主管部门统一组织。体检工作按修订后的《公务员录用体检通用 标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》和《省委组织部等4部门关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》（苏人社发〔2013〕186号）执行。

　　对体检合格人员按有关规定组织实施考察工作，对报考法院、检察院、司法系统的人员，还要按有关规定进行政审。考察（政审）工作，市级机关由招录机关负责组织实施；县（市、区）级机关和乡镇（街道）机关由该县（市、区）公务员主管部门会同招录机关负责组织实施，也可委托招录机关组织实施；省以下垂直管理系统由所属市级主管机关负责组织实施。

　　因体检或考察（政审）不合格等出现计划缺额时，均按该职位考生考试总成绩从高分到低分一次性递补。

　　八、公示

　　考察（政审）合格者，由录用审批机关在有关网站公示，期限为7天，接受社会和考生监督。

　　九、录用

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，由招录机关按照规定将拟录用人员材料报公务员主管部门审批，经批准发给录取通知书，办理有关录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。录用后放弃录用资格的，不再递补。

　　2015年应届毕业生，领取录取通知书时，须提供毕业学历（学位）证书原件及复印件。被录用的人员与相关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事、劳动等关系，由本人按有关规定自行负责处理。

　　录用人员试用期一年，试用期满考核合格，予以任职定级。不合格或违反公务员录用和试用期管理相关规定的，取消录用，个人自主择业。

　　根据中共中央办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》（中办发〔2014〕14号）精神和省有关规定，为保持干部队伍相对稳定，自2015年起，我省新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。

　　十、其他事项

　　（一）本简章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项。

　　（二）未尽事宜根据省2015年考试录用公务员（参公管理单位工作人员）有关规定执行。

　　十一、纪律与监督

　　考录工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考录纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：扬州市纪委（监察局）0514-82985110，扬州市委组织部0514-87866380, 扬州市监察局驻市人力资源和社会保障局监察室0514-80978252。

　　十二、本简章和省以下垂直管理系统考录工作受托事项，由中共扬州市委组织部、扬州市人力资源和社会保障局负责解释

　　政策咨询电话：0514-87866365   0514-80978061

　　考务咨询电话：0514-80829370   0514-80829371

　　中共扬州市委组织部

　　扬州市人力资源和社会保障局

　　2015年2月2日