六、考试总成绩确定

　　应试人员的最终考试成绩按照6:4的比例确定，笔试平均成绩占60%,面试成绩占40％。计算公式为：最终成绩＝[笔试总成绩（笔试单科成绩总和）÷笔试科目数]×60%＋面试成绩×40％。笔试、面试和最终成绩如出现小数，保留至小数点后两位。

　　七、体能测评

　　报考公安机关（含森林公安）人民警察职位的应试人员体检前须进行体能测评。在参加体能测评时，须提供本人身份证原件、《准考证》和《面试通知书》，缺少上述证件之一者不得参加体能测评。上述职位参加面试的人员全部参加体能测评，体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）规定组织实施。体能测评为3个项目，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不得进入体检程序。体能测评时间和地点在测评前由市考录办在金昌市人民政府网站、金昌市人力资源和社会保障局网站向社会公布。

　　八、体检

　　市考录办根据应试人员最终成绩，按照职位拟录取人数等额确定体检人员名单，并在省上指定的综合性医院，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发公务员录用体检操作手册（试行）有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等规定组织考生体检。参加体检的考生，须提供本人身份证原件、《准考证》和《面试通知书》，缺少上述证件之一者，不得参加体检。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，提出复检申请，由市考录办安排报考人员到另外医院进行复检。市考录办对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。

　　报考人民警察对身体条件有特殊要求的职位，还要按照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）的有关规定执行。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目不进行复检。

　　参加体检的应试人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对于弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的应试人员，给予不予录用或取消录用的处理。

　　体检不合格者，经市考录办核准后，该职位按照最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补（面试缺考或成绩为零、体能测评不合格者，不得递补），递补只能进行一次。无正当理由放弃体检的职位，不再进行递补体检。

　　九、考察

　　体检结束后，市考录办负责对体检合格人员进行考察。考察要按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟录用职位要求，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现以及需要回避的情况等。市考录办应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察小组要查阅报考人员档案，到户籍所在地公安派出所进行函调，听取有关方面意见，与本人进行面谈，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价，并写出书面考察报告。

　　考察不合格者，经市考录办同意后，该职位按最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补（面试缺考或成绩为零、体能测评不合格、体检不合格者，不得递补），递补只能进行一次。在考察环节个别职位报考人员提出放弃的，若有正当理由，经“省考录办”审批方可递补；若无正当理由，不能递补。截止本环节，不再进行递补。

　　十、公示和审批录用

　　市考录办按照规定的程序和标准，从考试总成绩、体能测评、体检和政审考察合格人员中综合考核，择优确定拟录用人员名单，并在网上进行公示，公示期为7天。同时公布举报电话，接受社会监督。公示期满后，对公示中反映的问题，由市考录办负责核实。若反映的问题查有实据，不符合录用条件的应试人员取消录用资格。若反映的问题一时难以查实，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。符合录用条件的人员，按照规定程序办理审批录用手续。经批准录用的人员，实行一年试用期。新录用人员须接受公务员主管部门组织的初任培训，培训不合格者不予任职。试用期满合格者予以任职，不合格者取消录用。经公务员主管部门审批录用的应试人员，本人提出放弃录用资格的，记入其诚信档案备查。

　　审批录用工作在2015年12月底前完成。

　　十一、监督

　　为了保证考录工作的公平、公开和公正，市考录办接受省考录办的监督、检查和指导，主动接受纪检监察部门和社会各界的监督。严格执行《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发）〔2009〕126号），规范对违纪违规行为的认定和查处，严肃考试纪律。对违反考试纪律的报考人员，视情节轻重分别给予取消考试资格、考试成绩无效、五年内不得报考、终身不得报考、取消录用资格等处理，并记入本人诚信档案。对发现涉考的各类违法行为，按照有关规定移送公安机关立案查处。

　　政策咨询电话：

　　市委组织部干部一科：       （0935） 8316866

　　市人社局公务员管理科：     （0935） 8212207

　　考录监督电话：

　　市纪委（监察局）：         （0935） 8319822

　　市委组织部干部监督科：      （0935） 8237608、12380

　　市人社局纪检监察室：        （0935） 8213602

　　十二、其他事项

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡社会上出现的假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。应试人员进行网上报名时，要严格按照本公告提供的网址报名。

　　附件：

　　1、金昌市2015年度考试录用机关公务员和参照公务员法管理群团组织工作人员职位计划简表；

（未 防止职位表在报名前发生变动，考生也可点击金昌市人力资源和社会保障网查询职位）