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进行一次，体检结论以复检结果为准。对体检合格人员，根据各职位录用名额，按考试总成绩从高分到低分依次等额确定考察人选。因体检、考察不合格出现的缺额，经市公务员主管部门同意后，可在进入面试的人员中依次递补一次。
六、公示
确定拟录用人员后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局在四川人事考试网（www.scpta.gov.cn）和眉山人才网（www.msjob.gov.cn）上进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校（或原工作单位）、专业、考试成绩、拟录用职位和监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
拟录用人员名单公示7天后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。因以上原因出现的缺额不再递补。
七、录用审批及试用期
（一）考试、体检、考察并经公示合格者，由市公务员主管部门办理录用手续。其中，此前已报考省内其他机关，因未获录用通知而参加本次报考的考生，在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员（以招录机关通知的时间为准）的，本人应主动终止参加本次考录，本次报考单位不予录用。因此出现的缺额不再递补。
被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。拒不报到的，三年内取消准予其再报考公务员的资格。
（二）新录用的公务员试用期为一年。试用期满，经招录机关考核，合格的予以正式任职；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格的，取消录用。新录用的公务员应在试用期内进行初任培训，没有基层工作经历的，用人单位应当安排到基层工作二年。
八、纪律与监督
本次考录严格按照《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用规定（试行）》等有关规定执行。为确保招录工作公开、公平、公正进行，市纪委、市委组织部、市人力资源和社会保障局公开举报电话。举报案件的查处由市纪委、市委组织部、市人力资源和社会保障局共同负责。
监督电话：
中共眉山市纪委：（028）38444444
中共眉山市委组织部：（028）38168060
眉山市人力资源和社会保障局：（028）38166085
网络报名技术咨询电话：（028）38197202
政策咨询电话：
眉山市人力资源和社会保障局：（028）38168528
眉山市林业局：（028）38173969
东坡区人力资源和社会保障局：（028）38221394
彭山县人力资源和社会保障局：（028）37627059
洪雅县人力资源和社会保障局：（028）37403697
丹棱县人力资源和社会保障局：（028）37202103
青神县人事局：（028）38816634
相关事项提示：
1、请考生网上报名时最好留下两种联系方式（手机和固定电话），在考试特别是资格复审和面试期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，主动告知招录机关。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
2、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。
附件：2010年眉山市公开考试录用公务员职位情况表
二○一○年九月三十日
考试问吧
