为优化市直机关公务员队伍结构,健全来自基层的公务员培养选拔机制,根据《公务员法》、《公务员公开遴选办法(试行)》等有关规定，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定开展2015年市直机关(含参照公务员法管理机关单位，下同)公开遴选和公开选调公务员(工作人员)工作。现将有关事项公告如下：

　　一、遴选和选调计划

　　本次计划遴选和选调主任科员以下公务员(工作人员)61名，其中面向本市遴选公务员(工作人员)54名(详见附表1)，面向全省选调公务员(工作人员)7名(详见附表2)。

　　二、报名范围和条件

　　(一)报名范围：

　　遴选职位面向本市县区实施公务员法机关、参照公务员法管理机关(单位)中已登记备案且在编在岗的公务员(工作人员)。

　　选调职位面向省内各级实施公务员法机关、参照公务员法管理机关(单位)中已登记备案且在编在岗的公务员(工作人员)。

　　中央机关设在我省的单位(包括垂直单位、派出单位等)符合上述条件的也可报考。

　　(二)报名人员应具备下列资格条件：

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正。

　　2.具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员(参照公务员法管理单位工作人员)工作经历(计算时间截至2015年 12月)。

　　除选调生外，由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作2年以上。

　　基层工作经历是指在县乡机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等基层工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算，截止时间为2015年12月。因工作单位变化而中断时间的可以累计。

　　3.公务员年度考核近三年均为称职以上等次。

　　4.具有遴选或选调职位要求的工作能力、专业条件和任职经历。

　　5.年龄不超过35周岁(1979年11月30日之后出生)。

　　6.大学本科以上文化程度。

　　7.身体健康。

　　8.符合遴选或选调职位要求的其他资格条件。

　　9.法律、法规规定的其他条件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

　　2.受处分期间或未满影响期限的。

　　3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

　　4.尚在新录用公务员试用期或任职试用期的。

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　三、遴选和选调程序

　　(一)发布公告

　　2015年11月24日在淮南先锋网(www. hnxfw.gov.cn/)、淮南市人力资源社会保障局网(www.hnhrss.gov.cn/)、淮南人事考试