黔南州州直单位2016年面向基层公开遴选公务员（参照管理人员）工作公告

　　为加大干部交流力度，优化干部队伍结构，树立从基层一线培养选拔干部的选人用人导向，根据《贵州省公开遴选公务员实施细则（试行）》的有关规定，结合我州实际，经研究决定，开展州直单位2016年面向基层公开遴选公务员（参照管理人员）工作。现将有关事项公告如下：

　　一、遴选数量和职位

　　29家州直行政机关和参照公务员法管理单位公开遴选公务员28名、参照管理人员22名。遴选职位表详见附件1、附件2。

　　二、遴选范围及条件

　　（一）遴选范围

　　黔南州各县（市）、都匀经济开发区及以下机关中已进行公务员登记（参公登记）备案且在编在岗人员。

　　（二）遴选条件

　　1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　2、年龄在35周岁及以下（1980年12月31日以后出生），现任乡科级职务年龄可放宽到38周岁及以下（1977年12月31日以后出生）。

　　3、具有全日制大学本科及以上学历，现任乡科级领导职务可放宽到大学本科学历。

　　4、具有3年及以上公务员或参照管理人员工作经历，且具有1年及以上乡镇工作经历。

　　5、年度考核均为称职及以上等次。

　　6、具有正常履行职责的身体条件。

　　7、符合遴选职位要求的其他资格条件。

　　8、法律、法规规定的其他条件。

　　（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选

　　1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的。

　　2、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的。

　　3、受处分期间或未满影响期限的。

　　4、按照国家和省有关规定，招录到定向单位工作未满服务年限。

　　5、领导干部尚在任职试用期内或提任现职不满1年的。

　　6、遴选后的职位即构成回避关系的人员。

　　7、法律、法规规定的其他情形。

　　（四）截止计算时间

　　本次遴选涉及年限计算的，统一截止到2016年12月31日。

　　三、遴选程序

　　（一）发布遴选公告

　　由州委组织部、州人力资源和社会保障局统一在黔南州人民政府网（http://www.qiannan.gov.cn/）、黔南人力资源社会保障网（网址：)等网站上公布遴选公告。报考人员如需咨询《遴选职位表》中的有关事项，可按《遴选职位表》公布的电话直接与遴选单位联系。

　　（二）报名

　　本次遴选坚持个人意愿与组织推荐相结合的方式，由公务员（参照管理人员）本人自愿报名，也可在征得本人同意后，由组织推荐报名。

　　报名时间：2016年12月12日至12月16日正常上班时间。

　　报名采取现场报名的方式进行，报考人员按《公开遴选职位表》公布的遴选单位地址到遴选单位报名。

　　报名时须提交以下材料：

　　1、本人有效身份证、毕业证书、学位证书等相关材料原件和复印件一份；

　　2、《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》复印件等身份证明材料。

　　3、符合遴选职位其他条件的相关证明材料。

　　4、近期同底免冠一寸彩色（红底）照片3张（同时提供5KB-20KB之内电子照片）；

　　5、 报考者须如实填写《黔南州州直单位2016年面向基层公开遴选公务员（参照管理人员）报名表》（附件3）一式三份。

　　6、本次公开遴选不收取报名费。

　　（三）资格审查

　　各遴选单位在报名时负责对报考人员的资格条件、相关材料进行初审，经初审合格的当场予以确认。各遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于5∶1。达不到规定比例的，经州直单位公开遴选工作人员领导小组同意，可降低比例，但最低不得低于3∶1。

　　职位遴选计划数与报考人数达不到比例的，减少或取消遴选计划数。职位遴选计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整；职位遴选计划取消的，由报考该职位的考生本人申请改报符合条件的其他职位。改报职位截止时间为2016年12月19日。报名工作结束后对减少、取消的职位在网上进行公示。

　　资格审查贯穿整个遴选工作全过程，对考生隐瞒个人信息或提供虚假材料通过资格审查的，一经查实，取消遴选资格。

　　（四）考试

　　考试分为笔试、面试。考试总成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。

　　1、笔试

　　笔试为闭卷考试。由州委组织部、州人力资源社会保障局统一组织实施。笔试地点设在都匀市。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力等综合素质。

　　笔试时间为2016年12月24日。2016年12月21日至23日（正常上班时间）报考人员持本人有效居民身份证到遴选单位领取笔试准考证。笔试地点见笔试准考证。

　　报考人员需同时持本人有效居民身份证和笔试准考证参加笔试。

　　2、面试

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按面试人数与职位遴选计划数3∶1的比例确定进入面试人员（同一职位的报考人员笔试总成绩出现末位并列的，同时进入面试）。面试由各遴选单位根据《贵州省公开遴选公务员实施细则（试行）》相关要求，拟定面试工作方案，报州直单位公开遴选工作人员领导小组同意后，自行组织实施面试工作。

　　遴选公务员（参照管理人员）面试工作可采取面试和专业能力测试相结合的方式进行。面试主要测试考生在工作能力素质、个性特征和语言表达等方面对遴选职位的适应程度，专业能力测试主要测试考生的专业技能与遴选职位的匹配度。专业能力测试是否进行由各遴选单位决定，其中：面试与专业能力测试成绩实行百分制，且各占面试总成绩的50%。

　　面试人员须同时持有效《居民身份证》、《面试准考证》参加面试。领取《面试准考证》、面试时间和地点由遴选单位另行通知。

　　（五）考察及体检

　　1、考察

　　面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分，按“遴选计划数加1”的数额确定进入考察环节人员。若考察对象自动放弃考察或考察不合格，出现职位空缺，不再从非考察对象中进行人员递补。

　　各遴选单位要派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考