根据应试人员的最终成绩，按职位拟录取人数等额确定体检人员名单，由市考录办组织体检。参加体检的人员，须提供本人身份证和网上打印的准考证，缺少上述证件之一者，不得参加体检。

  体检在省公务员主管部门指定的三甲以上综合性医院进行，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕7号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）组织实施。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，提出复检申请，由市考录办安排考生到另外医院进行复检。

市考录办对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。复检前，体检医院和市考录办应对复检项目保密。

报考人民警察和司法警察对身体条件有特殊要求的职位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）的有关规定执行，由市考录办组织实施，同级公安、司法等机关配合进行。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目不进行复检。

体检工作人员与应试人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。构成犯罪的，移送司法机关处理。

应试人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，给予不予录用或取消录用的处理。

体检不合格者，经市考录办核准后，该职位按最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补（面试缺考或成绩为零者，不得递补），递补只能进行一次。

十、考察

      体检结束后，在市公务员主管部门的指导下，由县区考录办和市直各录用单位负责对体检合格人员进行考察，并对考察对象深入进行资格复审。考察不合格者，经市考录办同意后，该职位按最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补（面试缺考或成绩为零者，不得递补），递补只进行一次。

      十一、公示和录用

      市考录办按照规定的程序和标准，根据考试总成绩、体检、体能测试、考察情况等，择优确定拟录用人员，并在网上进行公示，公示期为7天。同时对外公布举报电话，接受社会监督。公示期满后，对公示中反映的问题，由市考录办负责核实。若反映的问题查有实据，不符合录用条件的考生，取消录用资格。该职位形成的空缺，按最终成绩依次等额递补。若反映问题一时难以查实，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。符合录用条件的人员，按规定程序办理审批录用手续。经批准录用的人员，试行一年试用期。新录用人员须接受公务员主管部门组织的初任培训，培训不合格者，不予任职。试用期满合格者予以任职，不合格者取消录用。

      经公务员主管部门审批录用的考生，本人提出放弃录用的，取消录用资格，记入考生诚信档案备查。

      十二、监督

为了保证此次考录工作的严肃性、公正性和透明度，市委组织部、市人社局加强领导、靠实责任、严格程序、严明纪律、负责抓好落实。市纪委、监察局对考录工作也将进行全程监督。同时希望全社会广泛参与、全面监督。

     十三、其他事项

      本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡社会上出现的假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

监督电话：

市委组织部        0932—12380

市纪委（监察局） 0932—8213734