对体检与考核合格者，由市公务员主管部门确定拟录用人选并予以公示（公示期为7天），对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录用人选资格。

新录用的公务员，试用期为一年。试用期满考核合格的，予以任职，并办理相关手续；考核不合格的，取消其录用资格。

建立公务员考录诚信档案，对考生在报名、笔试、面试、体检、考察、报到等环节出现的不诚信问题记录在案，以树立诚信报考的良好风气。对在公务员录用考试中存在不诚信行为或违纪违规行为且在禁考期内的考生均不得报考。

凡是伪造有关证件、材料骗取考试资格的，一经查实，取消报考资格且5年内不得报考。进入体检、考察、拟录用公示名单的考生，自愿放弃者，2年内不得报考；试用期内自愿放弃或考核不合格取消录用资格的，3年内不得报考；报考人员被录用为公务员后，逾期不报到者，将取消其录用资格，5年内不得报考。

报考县级（不含区）及以下机关考生，试用期满后三年内不得调动，擅自调动的取消其公务员身份。

六、信息发布及政策咨询

吉林省公务员考试网站（http://www.jlgwy.net/）为本次全省考试录用公务员工作专用网站，有关考试录用信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

政策咨询电话：

0432-62048882（市人力资源和社会保障局考试录用处)

0432-62010304（市委组织部干部一处）　　

考务、技术咨询电话：

0432- 62049626（市干部考试指导中心）