七、考试总成绩的计算

(一)普通职位考试总成绩的计算方法为：

考试总成绩=笔试成绩(含加分)&pide;2×50%+面试成绩×50%。

(二)自治区公安厅网络安全保卫总队警员职位、自治区商务厅机关内设处室科员职位总成绩计算方法为：

考试总成绩=笔试成绩(含加分)&pide;2×50%+外语面试成绩×50%。

(三)公安系统执法勤务类职位、全区各级审计机关职位考试总成绩计算方法为：

考试总成绩=[(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)&pide;2×70%+专业知识考试成绩×30%]×50%+面试成绩×50%。

(四)监狱狱医职位考试总成绩计算方法为：

考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)&pide;2×40%+专业知识考试成绩×60%

考试总成绩不是整数的，按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。

面试结束后，将按照各职位考生总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定体检人选。同一职位出现考试总成绩相同的情况，按笔试成绩由高分到低分确定体检人选;如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩由高分到低分确定体检人选;如行政职业能力测验成绩也相同，则另行组织加试。

八、体检和考察

(一)体检在自治区公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检标准严格执行《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)。人民警察职位执行《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)。

因体检不合格或自愿放弃等情况出现职位空缺的，该职位不再递补。

(二)体检合格人员列入组织考察范围，因考察不合格或自愿放弃考察资格等情况出现职位空缺的，该职位不再递补。

考察工作严格按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局〔2013〕2号)、《宁夏回族自治区公务员录用考察工作实施办法》(宁组发〔2015〕44号)和中组部《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)执行。

(三)体检、考察过程中放弃资格的，将记入公务员录用诚信档案，作为今后公务员录用考察的一项重要参考。

九、公示、录用审批

合并职位招考的，将按照总成绩排名，由考生公开自主选择具体的职位。

拟录用人员名单将在宁夏人事考试中心网站公示7天。

公示期满无异议的拟录用人员，办理审批录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。被录用人员无正当理由逾期(自接到录用通知20日内)不报到的，取消录用资格。取消后空缺的职位不再递补。

新录用公务员的管理，按照中组部、人社部《新录用公务员试用期管理办法(试行)》(人社部发〔2011〕62号)执行。新录用公务员试用期为1年。试用期满考核合格的，予以任职，并按程序办理公务员登记;不合格的，取消录用。

公示、录用、试用期过程中放弃资格的，将记入公务员录用诚信档案库，作为今后公务员录用考察的一项重要参考。

十、服务期限

凡面向“三项目”人员及“退役大学生士兵”定向招考职位、面向本地户籍或本地生源人员招考职位、乡镇招考职位的拟录用人员，须与用人单位、同级公务员主管部门签订期限为5年的《新录用公务员最低服务年限协议书》(见附件6)，服务协议存入个人档案。不签订服务协议的，不予录用，按考生自行放弃处理，记入公务员录用诚信档案，作为今后公务员录用考察的一项重要参考。

十一、注意事项

(一)凡涉及本次招考的重大事项或本公告未尽事宜，由自治区公务员招考工作领导小组研究决定。

(二)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(人社部令第30号)及相关规定执行。

(三)报考者报名时所留电话应保持畅通。为了确保联系通畅，报名时除本人常用电话号码外，应另留一个紧急联系人电话号码。因电话不畅通导致招录机关无法通知相关事宜的，责任自负。

(四)本次招考不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

(五)本公告由自治区党委组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区公务员局负责解释。

技术咨询电话：0951-5099130、5099131、5099163

政策咨询电话：0951—12333 (区内直接拨打12333)

0951-5099005、5099143

原标题：宁夏回族自治区2017年考试录用公务员公告

中共宁夏区委组织部 自治区人力资源社会保障厅

自治区公务员局

2017年3月20日