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    （四）面试组织及成绩计算

    1．面试工作由自治区公务员主管部门统一组织实施，采取结构化面试方法进行。面试时间、地点及有关要求见《面试通知书》。

    2．面试成绩的计算

    考生面试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。

    3．凡面试时实际到场参加面试的人数等于或少于录用人数的职位，该职位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场（同试题、同考官组）所有考生的面试平均成绩，方具有录取资格。

    （四）总成绩的计算

    按照笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考生考试总成绩。考生面试成绩和考试总成绩在内蒙古人事考试信息网上公布，同时公布进入体检和考察范围的人员。

    按照每个职位考生总成绩由高到低的顺序和该职位实际录取人数，等额确定进入体检和考察范围的人员。

    （一）体检

    1．体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》等文件要求进行。其中，报考公安机关、监狱机关人民警察职位的，还要按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》检查有关体检项目。

    2．体检在自治区公务员主管部门指定的体检机构进行。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其录取资格。考生体检不合格、未参加体检或被取消录取资格的，从该职位参加面试的考生中按照考生考试总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。

    （二）考察

    考察工作在自治区、盟市有关政法主管机关的领导下，由旗县政法招录机关具体组织实施。考察不合格的考生，取消其录取资格，从该职位参加面试的考生中按照总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。

    1．自治区有关政法主管机关将各政法招录机关上报的考察结果审核汇总后上报自治区公务员主管部门。

    2．对于报考法律硕士专业学位研究生的，由自治区公务员主管部门以职位招录计划两倍的比例确定参加入学复试的人员，并上报中央公务员主管部门。相关培养院校对上报的人员按职位进行复试，复试后确定的拟录取人员由自治区公务员主管部门在内蒙古人事考试信息网上进行公示，公示无异议的，由相关院校发放录取通知书。复试后无合格人员的，该职位取消。

    对于报考其他职位的，由自治区公务员主管部门确定拟录取人员并在内蒙古人事考试信息网上进行公示。公示无异议的，由自治区公务员主管部门将拟录取人员信息报中央公务员主管部门。相关院校根据拟录取人员名单发放录取通知书。

    3．考生入校后，由相关院校将最终录取名单报院校所在省级招办备案。

    九、学生管理及毕业录用

    1．被录取人员到相关院校报到时，与培养院校、定向单位以及定向单位的自治区主管机关签订定向培养协议书。被录取人员的户口、档案迁入录取院校。试点班学生在校期间免收学费，并发给生活补助费。

    2．对于合格毕业学生，所在院校应将其按照原确定的招录单位进行派遣，并将其档案和户口转至相关单位。学生到定向单位报到后，由招录单位按规定权限和程序为其办理公务员录用手续，按照《新录用公务员试用期管理办法（试行）》进行管理，其中，研究生层次的需服务满5年，本科层次的满7年，专科层次的满9年，方可交流。

    3．被录取人员在校学习期间不合格或者毕业时未获得相应学历、学位的，以及毕业时不符合相应职位资格条件要求的，不得录用为公务员，国家不负责安排工作，考生自行择业。同时，一次性退还所享受的教育费用和补助费（包括学费、培养费和生活补助费）。违约不到定向单位工作的毕业生，不得录用到其他党政机关、参照管理单位和事业单位，同时要将情况记入考生诚信档案。该毕业生在违约处理决定公布后1个月内，一次性退还所享受的教育费用和补助费（包括学费、培养费和生活补助费），并缴纳该费用50%的违约金。

任何单位、个人擅自变更定向单位，要对责任人予以严肃处理。

    本简章由自治区公务员主管部门和教育主管部门负责解释。

 1.内蒙古基层政法机关2013定向招录培养公务员职位表

      2.《减免考务费申请表》点击下载