吉林省公务员招聘结构化面试题目题本和参考答案(E考官用) 真题预览:吉林省公务员招聘结构化面试题目题本(考官用) 吉林省干部录用考试指导中心绝密 导入语 你好,首先祝贺你顺利通过了笔试。今天的面试是希望通过面对面的交谈,增加对你的了解,我们会问你一些问题,有些和你过去的经历有关,有些要求你发表自己的意见。对于我们提出的问题,希望你认真和实事求是的回答,尽量如实的反映你自己的实际情况和真实想法。在以后的考核阶段,我们会核实你所谈的情况。至于你谈的一些个人信息和需要保密的问题,我们会替你保密。面谈的时间为30分钟,共六个题。回答每个问题前,你自己可先考虑一下,或者用笔记下来,听不清的问题可以问。不要太紧张,注意把握好时间。最后祝你成功!现在开始。第一个问题是:请你谈谈你报考这个职位的职责和要求是什么?你认为自己能够胜任吗?为什么?【出题思路】背景性和匹配性问题,考察求职动机与拟任岗位匹配性。如果考生对第一问回答不清楚,考官可以介绍该职位职责和要求,通过考生对报考职位的了解,阐述能否胜任的理由,了解是否符合拟任职位。【评分参考】[好]对报考职位了解,能胜任该职位工作的理由充分、真实,与拟任职位匹配。[中]对报考职位有粗浅了解,但自身素质和基本条件符合职位要求。[差]对报考职位不了解,自身素质和条件与拟任职位差距较大。 第二个问题是:今秋某省部分地区遭到暴雨和洪水袭击,致使十几万农民受灾和近代革命历史文物遭到部分损坏。该省政府拨出50万元专款用于修建该文物。而许多灾民由于房屋被洪水冲走,还住在帐篷里。对该省政府的做法你怎样看?【出题思路】智能性问题,考察综合分析能力。通过对某省政府决策的分析,看考生能否全面、客观、辩证的分析问题。【评分参考】[好]能从多角度深入分析这一现象;思路清晰,说理充分。[中]能从一两个角度分析问题,比较深入;思路比较清晰,说理比较充分。[差]分析问题肤浅、片面;思路不清,说理空泛。 第三个问题是:假如接到一封群众举报信,反映有一名同志在工作中有吃、拿、卡、要问题,组织上准备派你对此事进行调查。你将怎样开展工作?【出题思路】情境性问题,考察计划组织协调能力。此题意在通过为考生创设一种特定任务情境,考察其在完成任务过程中能否多角度考虑问题以及能否根据问题的性质和重要程度安排好工作,讲究方法策略,进而推断其计划组织协调能力的水【评分参考】[好]调查前的准备工作充分,注意调查工作的程序性、时限性,调查方法灵活、有效。[真题预览结束 真题试看结束后微信扫下方二维码即可打包下载完整版《★吉林省公务员招聘结构化面试题目题本和参考答案(E考官用)》真题及1556套国考及省考公务员面试真题
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