吉林省公务员招聘结构化面试题目题本和参考答案(F考官用) 真题预览:吉林省公务员招聘结构化面试题目题本(考官用) 吉林省干部录用考试指导中心绝密导入语 你好,首先祝贺你顺利通过了笔试。今天的面试是希望通过面对面的交谈,增加对你的了解,我们会问你一些问题,有些和你过去的经历有关,有些要求你发表自己的意见。对于我们提出的问题,希望你认真和实事求是的回答,尽量如实的反映你自己的实际情况和真实想法。在以后的考核阶段,我们会核实你所谈的情况。至于你谈的一些个人信息和需要保密的问题,我们会替你保密。面谈的时间为30分钟,共六个题。回答每个问题前,你自己可先考虑一下,或者用笔记下来,听不清的问题可以问。不要太紧张,注意把握好时间。最后祝你成功!现在开始。第一个问题是:请你谈谈你报考这个职位的职责和要求是什么?你认为自己能够胜任吗?为什么?【出题思路】背景性和匹配性问题,考察求职动机与拟任岗位匹配性。如果考生对第一问回答不清楚,考官可以介绍该职位职责和要求,通过考生对报考职位的了解,阐述能否胜任的理由,了解是否符合拟任职位。【评分参考】〔好〕对报考职位了解,能胜任该职位工作的理由充分、真实,与拟任职位匹配。〔中〕对报考职位有粗浅了解,但自身素质和基本条件符合职位要求。〔差〕对报考职位不了解,自身素质和条件与拟任职位差距较大。 第二个问题是:现在社会上各单位公开招聘人员纷纷采用考试的方式。请结合自己的经历,谈谈你对这种选人方式的看法。【出题思路】智能性问题,考察综合分析能力。任何事物都具有两面性,着重看考生对这个问题的理解、分析及其表现出的素质特点和思考深度。【评分参考】[好]分析问题透彻,持有辩证的观点,逻辑性强,说服力强,有独特见解。[中]分析问题较为全面,但一些观点说服力不强,无创新。[差]分析不充分、不严谨,持有观点比较偏激,思维面窄。 第三个问题是:假如让你负责征求群众对本部门的工作意见和建议,你怎样做才能使群众敢说话、说真话。【出题思路】情境性问题,考察计划组织协调能力。此题意在通过为考生创设一种特定任务情境,考察其能否多层次、多角度考虑问题,以及能否根据实际情况采取多种有效的办法完成任务。【评分参考】[好]计划周密、可行,方法灵活、多样,保证调查效果。[中]计划比较周密、可行,采用的方法有一定灵活性,基本能保证调查效果。[差]计划不周密,方法单一,调查效果不明显。 第四个问题是:你的一位同事很会适时地在领导面前表现自己,趁你工作失误真题预览结束 真题试看结束后微信扫下方二维码即可打包下载完整版《★吉林省公务员招聘结构化面试题目题本和参考答案(F考官用)》真题及1556套国考及省考公务员面试真题
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