吉林省公务员招聘结构化面试题目题本和参考答案(G考官用) 真题预览:吉林省公务员招聘结构化面试题目题本(考官用) 吉林省干部录用考试指导中心绝密 导入语 你好,首先祝贺你顺利通过了笔试。今天的面试是希望通过面对面的交谈,增加对你的了解,我们会问你一些问题,有些和你过去的经历有关,有些要求你发表自己的意见。对于我们提出的问题,希望你认真和实事求是的回答,尽量如实的反映你自己的实际情况和真实想法。在以后的考核阶段,我们会核实你所谈的情况。至于你谈的一些个人信息和需要保密的问题,我们会替你保密。面谈的时间为30分钟,共六个题。回答每个问题前,你自己可先考虑一下,或者用笔记下来,听不清的问题可以问。不要太紧张,注意把握好时间。最后祝你成功!现在开始。第一个问题是:请你谈谈你报考这个职位的职责和要求是什么?你认为自己能够胜任吗?为什么?【出题思路】背景性和匹配性问题,考察求职动机与拟任岗位匹配性。如果考生对第一问回答不清楚,考官可以介绍该职位职责和要求,通过考生对报考职位的了解,阐述能否胜任的理由,了解是否符合拟任职位。【评分参考】〔好〕对报考职位了解,能胜任该职位工作的理由充分、真实,与拟任职位匹配。〔中〕对报考职位有粗浅了解,但自身素质和基本条件符合职位要求。〔差〕对报考职位不了解,自身素质和条件与拟任职位差距较大。 第二个问题是:据报载,某市一中学在阶段性考试中实行“无人监考”的办法,在社会各界引起了广泛的关注。有人认为这是一种教育方式的改革,也有些人认为这是在“作秀”,对此,你作何评价?【出题思路】智能性问题,考察综合分析能力。通过对这一社会现象的评价,看考生能否全面、客观、辩证地分析问题。【评分参考】[好]能全面、客观、辩证地分析问题,从诚信、自律性、增强学生自信心、释放学生潜能等多方面分析,观点明确,分析深刻;条理清晰,思维严密,思路开阔。[中]能客观、辩证地分析问题,能从诚信、自律性、增强学生自信心、释放学生潜能等多方面分析,观点较为明确,分析较为深刻;有一定的条理性。[差]不能全面、客观地分析问题;认识肤浅,思路狭窄;泛泛而谈,条理性差。 第三个问题是:12月23日重庆开县发生天然气井喷事故,为保证灾区村民的安全,必须紧急撤离,如果让你带人负责一个村子的撤离工作,你准备如何开展这项工作。【出题思路】情境性问题,考察计划组织协调能力。此题意在通过为考生创设一种特定任务情景,考察其在完成任务过程中如何制订计划,调配人员,讲究方真题预览结束 真题试看结束后微信扫下方二维码即可打包下载完整版《★吉林省公务员招聘结构化面试题目题本和参考答案(G考官用)》真题及1556套国考及省考公务员面试真题
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