吉林省公务员招聘结构化面试题目题本和参考答案(考官用) 真题预览:吉林省公务员招聘结构化面试题目题本(考官用) 吉林省干部录用考试指导中心绝密 导入语你好,首先祝贺你顺利通过了笔试。今天的面试是希望通过面对面的交谈,增加对你的了解,我们会问你一些问题,有些和你过去的经历有关,有些要求你发表自己的意见。对于我们提出的问题,希望你认真和实事求是的回答,尽量如实的反映你自己的实际情况和真实想法。在以后的考核阶段,我们会核实你所谈的情况。至于你谈的一些个人信息和需要保密的问题,我们会替你保密。面谈的时间为30分钟,共六个题。回答每个问题前,你自己可先考虑一下,或者用笔记下来,听不清的问题可以问。不要太紧张,注意把握好时间。最后祝你成功!现在开始。 第一个问题是:请你谈谈你报考这个职位的职责和要求是什么?你认为自己能够胜任吗?为什么?【出题思路】背景性和匹配性问题,考察求职动机与拟任岗位匹配性。如果考生对第一问回答不清楚,考官可以介绍该职位职责和要求,通过考生对报考职位的了解,阐述能否胜任的理由,了解是否符合拟任职位。【评分参考】〔好〕对报考职位了解,能胜任该职位工作的理由充分、真实,与拟任职位匹配。〔中〕对报考职位有粗浅了解,但自身素质和基本条件符合职位要求。〔差〕对报考职位不了解,自身素质和条件与拟任职位差距较大。 第二个问题是:今年初某机构举行的民意调查反映,人们最不满的现象就是医生拿回扣和政府官员腐败。而同时这次调查又发现,作为家长,人们最愿意让孩子从事的职业就是医生和政府官员。你认为这个调查结果反映了一种怎样的社会现象?对此你有何看法?【出题思路】智能性问题,考察洞察与分析能力。通过考生对这一社会现象的思考和分析,考察其洞察力与分析问题的能力。【评分参考】〔好〕能准确把握这一社会现象所反映的问题,分析有深度,能发展、辨证地看问题,思维清晰,逻辑严谨。〔中〕能比较准确地把握这一社会现象所反映的问题,分析问题有一定深度,能发展、辨证地看问题,思维清晰,逻辑比较严谨。〔差〕对这一社会现象所反映的问题把握不够准确,或能对问题加以分析,但缺乏深度,不能发展、辨证地看问题,一味的批评或抱怨;或思维不够清晰,缺乏逻辑性。 第三个问题是:落实“三个代表”先进事迹代表团要到你单位报告,领导责成你做接待工作,请你谈谈具体计划和方案。【出题思路】情境性问题,考察计划组织协调能力。通过考生提出具体计划和方案,考察考生计划组织能力。【评分参考】〔好〕所谈真题预览结束 真题试看结束后微信扫下方二维码即可打包下载完整版《★吉林省公务员招聘结构化面试题目题本和参考答案(考官用)》真题及1556套国考及省考公务员面试真题
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