2013年湖南公务员面试真题及解析（7月13日下午）

　　第一题：我国目前两代空巢老人，占我国老龄人数一半，福利院、养老机构“一席难求”，你怎么看待这一现象，谈建议！

　　参考解析：

　　这是一道消极类的社会现象题，主要是分析原因提对策，重在对策

　　答题要点：

　　1.背景破题，随着老龄化社会的到来，空巢老人无人照料的现像越来越多，值得我们高度重视

　　2.原因：“421”的家庭结构子女生活压力大，工作辛苦，疲于奔命，难以照料年迈父母；我国社会保障体系不健全，老人的生活、医疗负担重；我国的社会化养老事业发展严重滞后，无法满足老龄化社会的需要

　　3.对策：政府加大对养老事业的投入，扩大公共养老机构的规模；鼓励民间资本投入养老服务市场，增加软硬件设施的供给，政府给予企业优惠政策，缓解经营压力。政府完善社会保障体制，让老人生活得更有尊严；政府立法规定子女常回家探望老人，尽到赡养父母的义务。

　　第二题：小李是行政机关工作人员，在单位业务能力强，跟同事、同学经常聚会，有些同事觉得小李进行小团体主义，如果你是小李你怎么处理。

　　参考解析：

　　这是一道典型的人际沟通题，主要从自身出发，完善自我，搞好与同事的关系

　　答题要点：

　　1.破题表态：被某些同事误解，感到有一点委屈，努力调整，积极沟通

　　2.主动与发生误会的同事道歉，平时没有多关注他们，请他们原谅，并请他们指出自己平时的一些不足，积极改正

　　3.在工作中更要努力上进，发挥业务专长多帮助身边的同事

　　4.在生活中有所节制，少一些应酬聚会，低调做人，高调做事

　　5.相信在我的积极调整下，一定能得大家的肯定，促进单位的和谐

　　第三题：个人的力量是有限的，只有融入团队之中，才能发挥最大的力量，请以没有完美的个人，只有最好的团队为题做个演讲。

　　参考解析：

　　演讲类试题，主要考察考生的抗压能力和语言表达力。虽然这类题在湖南出现频率不高，广大考生也不可掉以轻心。回答这类题思路方法重在谈“为什么、怎么办”，注意保持演讲的气势和感染力

　　答题要点：

　　1.开篇点题强调团队精神的重要性

　　2.具体论证：最好以举例为主，正反两面，联系实际更有说服力（可以讲一些当下热点，更有时效性：比如国足1-5负于泰国；中国航天梦的实现等。突出团队精神的意义

　　3.联系自身，谈怎么做。结合自己未来的工作做展开，强调如何践行团队精神。可以用一系列排比句结尾，更有感染力（演讲的整体效果很重要，请各位考生牢记！）