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| 240 |
王瑞婕 |
3131313703906 |
3131786 |
眉县劳教所科员管教(女性) |
173 |
80.8 |
69.23 |
|
|
241 |
党王杰 |
3131313704224 |
3131787 |
眉县劳教所科员综合管理(男性) |
148 |
86.5 |
67.92 |
是 |
|
242 |
唐虎 |
3131313704216 |
3131787 |
眉县劳教所科员综合管理(男性) |
158.5 |
81.6 |
67.22 |
是 |
|
243 |
尚晓 |
3131313704225 |
3131787 |
眉县劳教所科员综合管理(男性) |
155.5 |
82.4 |
67.12 |
|
|
244 |
李斌 |
3131313704210 |
3131787 |
眉县劳教所科员综合管理(男性) |
146.5 |
82.4 |
65.62 |
|
|
245 |
郭华锋 |
3131313704213 |
3131787 |
眉县劳教所科员综合管理(男性) |
150 |
79.8 |
64.90 |
|
|
246 |
陈庚 |
3131313704217 |
3131787 |
眉县劳教所科员综合管理(男性) |
142 |
82.4 |
64.87 |
|
|
247 |
李元安 |
3131313704330 |
3131788 |
眉县劳教所科员管教(男性) |
169 |
83.9 |
70.12 |
是 |
|
248 |
黄禹铭 |
3131313704322 |
3131788 |
眉县劳教所科员管教(男性) |
167.5 |
82.2 |
69.02 |
是 |
|
249 |
邹超 |
3131313704305 |
3131788 |
眉县劳教所科员管教(男性) |
156 |
84.8 |
68.40 |
是 |
|
250 |
齐红武 |
3131313704309 |
3131788 |
眉县劳教所科员管教(男性) |
170 |
79.8 |
68.23 |
|
|
251 |
安国华 |
3131313704323 |
3131788 |
眉县劳教所科员管教(男性) |
167.5 |
80.4 |
68.12 |
|
|
252 |
唐永亮 |
3131313704311 |
3131788 |
眉县劳教所科员管教(男性) |
156 |
82.2 |
67.10 |
|
|
253 |
谭秋实 |
3131313704312 |
3131788 |
眉县劳教所科员管教(男性) |
162.5 |
79.8 |
66.98 |
|
|
254 |
王朋 |
3131313704303 |
3131788 |
眉县劳教所科员管教(男性) |
152.5 |
80.8 |
65.82 |
|
|
255 |
梁阳 |
3131313704327 |
3131788 |
眉县劳教所科员管教(男性) |
163.5 |
|
|
|
面试缺考 |
256 |
李栋 |
3131313704409 |
3131789 |
新周劳教所科员管教(男性) |
157.5 |
83.8 |
68.15 |
是 |
|
257 |
胡飞 |
3131313704405 |
3131789 |
新周劳教所科员管教(男性) |
156 |
82.2 |
67.10 |
是 |
|
258 |
吕晓涛 |
3131313704425 |
3131789 |
新周劳教所科员管教(男性) |
157 |
79.6 |
65.97 |
|
|
259 |
齐亚龙 |
3131313704413 |
3131789 |
新周劳教所科员管教(男性) |
148 |
82.4 |
65.87 |
|
|
260 |
赵哲君 |
3131313704411 |
3131789 |
新周劳教所科员管教(男性) |
151.5 |
76 |
63.25 |
|
|
261 |
肖哲 |
3131313704406 |
3131790 |
新周劳教所科员管教(男性) |
145.5 |
|
|
|
面试缺考 |
262 |
高珍 |
3131313704428 |
3131791 |
新周劳教所科员管教(女性,服务基层项目人员报考)(特设职位) |
155.5 |
88.2 |
70.02 |
是 |
|
263 |
王星燕 |
3131313704503 |
3131791 |
新周劳教所科员管教(女性,服务基层项目人员报考)(特设职位) |
173 |
80.2 |
68.93 |
|
|
264 |
翟雅萍 |
3131313704505 |
3131791 |
新周劳教所科员管教(女性,服务基层项目人员报考)(特设职位) |
153 |
84.8 |
67.90 |
|
|