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考答案： B ----------------------------------------43、能够避免趋中趋势的评价方法是_______。 A.评价尺度表法B.强制分布法C.交替排序法D.关键事件法 参考答案： C ----------------------------------------44、每个薪资等级都有一个薪资变化的范围，通常_______。 A.每级范围相等B.薪资范围随等级上升而呈累退式的缩小C.薪资范围随等级上升而呈进式的扩大D.薪资范围与薪资等级数无关 参考答案： C ----------------------------------------45、关于_______的统计资料能够显示出外部公平的程度。 A.薪酬调查B.招聘录用C.业绩考查D.培训和发展 参考答案： A ----------------------------------------46、当企业处于技术和经济快速变化的时期或萧条期时，企业的培训开发应该_______。 A.制定阶段性的培训计划B.实施长期计划C.长期不变D.根据过去的经验制定 参考答案： A ----------------------------------------47、管理技能培训的重点总是指向_______。 A.在职培训B.工作轮换C.岗外培训D.管理技能 参考答案： A ----------------------------------------48、一般而言，有下列情形可对员工进行降职处理，但不包括_______在内。 A.由于组织机构调整而精简工作人员B.不能胜任本职工作，调任其他工作又没有空缺C.应员工要求，如身体健康状欠佳，不能承担繁重工作D.员工有强烈的升职野心 参考答案： D ----------------------------------------49、退休是指员工在达到_______的基础上，按照国家有关法规和员工与企业的劳动合同而离开企业的行为。 A.一定年龄B.为企业服务一定年限C.一定职业D.[A]和[B] 参考答案： D ----------------------------------------50、法律事实分为法律行为和_______。 A.法律关系B.法律义务C.法律事件D.法律权利 参考答案： C ----------------------------------------51、具有缴纳保险费义务的人是_______。 A.保险人B.被保险人C.投保人D.第三人 参考答案： C ----------------------------------------52、18世纪初期，劳动合同从_______中独立出来。 A.民事合同体系B.刑事体系C.行政体系D.立法体系 参考答案： A ----------------------------------------53、国家支持劳动者自愿组织起来就业和_______实现就业。 A.发展服务业B.投身乡镇企业C.在“三资”企业就业D.从事个体经营 参考答案： D ----------------------------------------54、《劳动法》规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前_______日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在_______个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。 A.60；12B.30；12C.30；6D.90；6 参考答案： C -------------------------------
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