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点D.内容 参考答案： D ----------------------------------------44、无差异曲线的形状由劳动者的( )决定。 A.职业B.工资率C.教育程度D.个人偏好 参考答案： D ----------------------------------------45、在决定工作特性模式的五个维度中，赋予员工责任感的维度是( )。 A.任务的完整性B.任务的重要性C.自主权D.反馈程度 参考答案： C ----------------------------------------46、社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象，称为社会保险法律关系的 ( )。 A.主体B.客体C.内容D.第三人 参考答案： B ----------------------------------------47、最常见的绩效工资形式是( )。 A.基本薪水B.行政福利C.年度奖金D.岗位津贴 参考答案： C ----------------------------------------48、就效率而言，雇佣关系的决策权应当掌握在具有( )一方的手中。 A.声誉基础B.信息优势C.权力优势D.资产优势 参考答案： B ----------------------------------------49、目标管理的理论基础是激励理论中的( )。 A.需要层次理论B.期望理论C.目标设置理论D.公平理论 参考答案： C ----------------------------------------50、专业技术职务评审委员会实行( )。 A.连任制B.任期制C.聘任制D.秘密工作制 参考答案： B ----------------------------------------1、关于劳动合同的内容中试用期的规定，正确的有( )。 A.试用期不应包括在劳动合同期限内B.用人单位对工作岗位没有发生变化的劳动者可以试用两至三天C.劳动合同可以约定试用期D.试用期最长不得超过6个月 参考答案： [C, D] ----------------------------------------2、人员招聘、录用计划的主要功能有( )。 A.实现企业内部人力资源的合理配置B.为组织人力资源系统充实新生力量C.实现人员招聘的随意性D.为组织人力资源管理提供一个基本的框架 参考答案： [A, B, D] ----------------------------------------3、专业技术职务任职资格考试实行( )。 A.全国统一组织B.全国统一大纲C.各地自行命题D.全国统一评分标准 参考答案： [A, B, D] ----------------------------------------4、以下产生社会保险法律关系的情况是( )。 A.到达退休年龄，办理退休手续，享受养老保险待遇B.职工患病，在医疗期内，享受医疗保险C.职工下岗，领取下岗生活补贴D.职工生活困难，用人单位给予生活困难补助 参考答案： [A, B] ----------------------------------------5、工作设计的目标设置有下列主要因素( )。 A.目标的强度B.目标的难度C.目标的接受D.目标的明确性 参考答案： [B, C, D] ----------------------------------------6、人事行政法律关系的客体包括( )。 A.干部身份B.干部考核C.公务员的工资D.公司注册 参考答案： [A, B, C] ----------------------------------------7、关于内部激励和外部激励，下列说法正确的有( )。 A.物质奖励、晋升的激励方式属
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