设为首页    加入收藏

2010初级经济师考试人力资源管理专业知识与实务模拟2(一)
2011-02-03 16:12:14 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取公务员、事业编、教师等考试资料40G!
1、“劳心者治人,劳力者治于人”这句话反映的是社会知觉效应中的( )。

A.社会刻板印象

B.光环效应

C.第一印象

D.投射作用

参考答案: A

----------------------------------------

2、技术要求涉及的问题包括技术本身、技术来源和( )。

A.技术的经济效益

B.技术的社会效益

C.技术的迁移

D.技术的可行性

参考答案: C

----------------------------------------

3、德尔塔航空公司、贝尔公司、政府机关和军队是( )的组织文化类型。

A.堡垒型

B.俱乐部型

C.学院型

D.棒球队型

参考答案: B

----------------------------------------

4、麦克里兰提出了( )种需要理论。

A.二

B.四

C.五

D.三

参考答案: D

----------------------------------------

5、领导的( )技能是有效地与他人共事并建立团队的能力。

A.技术

B.概念

C.创造

D.人际

参考答案: D

----------------------------------------

6、根据卡尔多的宏观功能性收入分配模型,要使国民收入达到均衡点,必须使( )。

A.地租―利息比率等于储蓄―收入比率

B.地租―工资比率等于利息―利润比率

C.投资―收入比率等于储蓄―收入比率

D.投资―收入比率等于消费―储蓄比率

参考答案: C

----------------------------------------

7、关于工作评价的方法,下列说法正确的是( )。

A.排列法是定量的方法

B.分类法是定量的方法

C.评分法是非定量的方法

D.评分法是定量的方法

参考答案: D

----------------------------------------

8、( )指能够适应环境变化的雇佣关系具有更高的效率。

A.自我利益的克制

B.对雇佣关系的投资

C.适应性

D.可靠性

参考答案: C

----------------------------------------

9、事业单位工作人员的考核分为平时考核和( )。

A.每月考核

B.学期考核

C.季度考核

D.年度考核

参考答案: D

----------------------------------------

10、头脑风暴法是为克服( )抑制不同见解而设计的。

A.领导压力

B.权威压力

C.群体压力

D.个人压力

参考答案: C

----------------------------------------

11、上大学的非货币成本又称( )。

A.机会成本

B.感情成本

C.心理成本

D.社会成本

参考答案: C

----------------------------------------

12、下面属于绩效考核的方法是( )。

A.关键事件法

B.点数法

C.德尔菲法

D.马尔科夫法

参考答案: A

----------------------------------------

13、对于明星型工作,在工作中获得高水平绩效的机遇( )。

A.较高

B.较低

C.低水平和高水平机遇相等

D.都不正确

参考答案: B

----------------------------------------

14、事业单位的基本用人制度是( )。

A.委任制

B.终身雇佣制

C.聘用制

D.劳动合同制

参考答案: C

----------------------------------------

15、希克斯?马歇尔派生需求定理是与( )有关的定理。

A.劳动力需求弹性

B.劳动力供给弹性

C.劳动力供给自身工资弹性

D.劳动力需求自身工资弹性

参考答案: D

------------------------
Tags:经济师考试真题 经济师考试试卷 经济师考试试题
】【打印繁体】 【关闭】 【返回顶部
上一篇2010初级经济师考试人力资源管理.. 下一篇2010初级经济师考试人力资源管理..

网站客服QQ: 960335752 - 14613519 - 48225117