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---------44、一般说来，同一个人获得的各种不同的效用水平的无差异曲线，右上方的要比左下方的效用水平( )。 A.低B.高C.相等D.不能比较 参考答案： B ----------------------------------------45、从应用方面来看，瑞士沃尔沃汽车公司在20世纪60年代起就采用的工业设计的应用方法是( )。 A.工作扩大化B.工作丰富化C.工作自主化D.自主性工作团队 参考答案： D ----------------------------------------46、失业保险中的失业保险金属于( )。 A.主体B.客体C.内容D.都不是 参考答案： B ----------------------------------------47、( )是以技能为基础来支付的一种薪酬系统。 A.技能工资B.绩效工资C.工龄工资D.岗位工资 参考答案： A ----------------------------------------48、在许多大型企业中，企业管理层通常愿意与员工集体或者个人分享( )。 A.资本B.利润C.信息D.决策权 参考答案： C ----------------------------------------49、目标管理的基本核心强调通过( )共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。 A.组织B.基层C.全体D.群体 参考答案： D ----------------------------------------50、专业技术任职资格是学术技术水平的标志，一般( )。 A.有岗位的限制B.有数量的限制C.没有岗位、数量的限制D.有岗位限制，但没有数量限制 参考答案： C ----------------------------------------1、关于劳动合同双方当事人权利和义务的说法，正确的有( )。 A.用人单位与劳动者的权利和义务是对等的B.劳动者所拥有的权利就是用人单位承担的义务C.劳动者承担的义务就是用人单位拥有的权利D.劳动者的权利、义务与用人单位的权利、义务不相关 参考答案： [A, B, C] ----------------------------------------2、内部招聘有如下优势( )。 A.可以控制人力成本，减少培训期和费用B.有利于员工的职业发展C.可以简化招聘、录用程序D.有利于提高员工的工资水平 参考答案： [A, B, C] ----------------------------------------3、事业单位人事制度改革的指导思想和任务目标有( )。 A.坚持以邓小平理论为指导B.任人唯亲C.实现事业单位人事管理的法制化D.实现事业单位人事管理的科学化 参考答案： [A, C, D] ----------------------------------------4、社会保险法的作用主要表现在( )。 A.维护社会秩序的稳定B.促进社会进步和发展C.增加国民收入D.促进社会精神文明建设 参考答案： [A, B, D] ----------------------------------------5、改善工作生活质量的工作设计方法符合下列激励理论的主张( )。 A.X理论B.Y理论C.ERG理论D.期望理论 参考答案： [B, C, D] ----------------------------------------6、劳动保障行政处罚方式有( )。 A.申诫罚B.财产罚C.行为罚D.剥夺政治权利 参考答案： [A, B, C] ----------------------------------------7、对分配公正而言，组织人力资源策略的制定应当注意如下几个方面的问
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