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题( )。 A.人们对分配公正的知觉是复杂的问题B.分配公正并不简单地是人们所受到的客观待遇的函数C.人们对分配公正的知觉是不易受影响的D.人们对分配公正的知觉是易受影响的 参考答案： [A, B, D] ----------------------------------------8、我国法律规定，( )可以建立失业保险调剂金。 A.省B.自治区C.乡D.村 参考答案： [A, B] ----------------------------------------9、社会保险法的基本原则有( )。 A.维持最低生活原则B.自愿性原则C.权利义务对等原则D.实行社会化原则 参考答案： [A, C, D] ----------------------------------------10、有关个人劳动力供给曲线的说法，正确的有( )。 A.表示个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律B.在某一工资率之下(一般为WO)，工资率上升会导致个人劳动力供给时间的增加C.在某一工资率之下(一般为WO)，工资率上升会导致个人劳动力供给时间的减少D.在某一工资率之上(一般为WO)，工资率上升会导致个人劳动力供给时间的减少 参考答案： [A, B, D] ----------------------------------------11、职业生涯管理政策包括( )。 A.国家政策与地方政策B.培养政策与引进政策C.短期政策与长期政策D.专家政策与通才政策 参考答案： [B, C, D] ----------------------------------------12、雇佣时间影响人力资源培训开发投资的回报，预测雇佣时间应考虑以下因素 ( )。 A.家庭状态B.当地劳动力市场水平和实现员工本地化的灵活程度C.用于缩短雇佣时间的人为资源管理策略D.用于掌握自动跳槽人数的人力资源管理策略 参考答案： [A, B] ----------------------------------------13、人力资源实务的一致性包括( )。 A.时间一致性B.空间一致性C.员工之间的一致性D.个体员工的一致性 参考答案： [A, C, D] ----------------------------------------14、常用的组织结构类型有( )三种形式。 A.行政层次式组织形式B.学习型组织形式C.按职能分的组织形式D.矩阵组织形式 参考答案： [A, C, D] ----------------------------------------15、头脑风暴法的基本原则是( )。 A.详细评论B.量变酝酿质变C.谨慎决策D.延迟评判 参考答案： [B, D] ----------------------------------------16、劳动争议仲裁必须坚持的原则有( )。 A.互惠互利的原则B.依法回避的原则C.少数服从多数的原则D.先行调解的原则 参考答案： [B, C, D] ----------------------------------------17、在长期内，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响是( )。 A.工资率上升的替代效应使劳动力需求减少B.工资率上升的替代效应使劳动力需求增加C.工资率下降的规模效应使劳动力需求减少D.工资率下降的规模效应使劳动力需求增加 参考答案： [A, D] ----------------------------------------18、在社会知觉的效应中，月晕效应又称( )。 A.明星效应B.光环效应C.晕轮效应D.第一印象 参考答案： [B, C] ----------------------------------------19、内部劳
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