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1、学历要求为博士的教学岗位，需参加各单位考核专家组组织的试讲工作；学历要求为硕士的教学岗位及应聘行政教辅人员岗位者，需参加由各单位考核专家组组织的笔试和面试，笔试和面试的成绩各占总成绩的50%。具体试讲时间、地点及讲授内容由用人单位指定，并及时通知拟聘者。每个单位的试讲原则上集中进行，课程试讲原则上要求40分钟。
2、参加考核的专家组由学校考核组和院系考核组共同组成，对通过面试的拟聘者进行全面考核。校纪检部门全程监督。考核组成员不少于9人。
3、考核程序如下：
（1）召开考核组会议，介绍拟聘者情况及要求；
（2）拟聘者试讲；
（3）学校、用人单位考核组共同进行考核评价。
（4）考核评价计算：按照用人单位考核组评价占60%，学校考核组评价占40%的权重比例，计算拟聘者的综合得分。校纪检部门全程参与监督。
五、公示、体检、验证、报批、签约、报到
（一）学校委托指定医院对考核人员进行体检，体检标准按《教师资格认定体检标准》执行。
（二）对体检合格者提交的材料进行复审，审验学历学位证，保证其真实性。
（三）复审无异议者名单汇总后报学校批准。
（四）通过考核的人员，经省人力资源和社会保障厅审核同意后，在人力资源和社会保障厅网站公示，经公示七个工作日后无异议的，签订聘用协议（应届毕业生还需签订就业协议书），确立人事关系，正式办理引进手续。
（五）按照学校规定的时间，携带要求的材料入校报到（毕业生持报到证、毕业证、学位证）。
六、签约后的管理
（一）按照《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）文件精神，学校对新补充的人员实行试用期制度，试用期6个月（从学校签订聘用协议之日起计算），期满经考核合格，予以正式聘用。
（二）签约后发现新补充人员所提供的材料、证件等有不符合学校规定的，随时予以解聘。
七、联系方式：
监督电话：(0451)53642952（省纪检委驻省教育厅纪检监察室）
报名地点：东北石油大学行政办公楼324室
联系人：陈博、赵盎
联系电话：(0459)6504989
电子信箱：rcjlzx324@126.com
八、本通知由人事处负责解释。未尽事宜，由东北石油大学公开招聘工作领导小组讨论决定，并报省人力资源和社会保障厅审核批准。
附件：1.东北石油大学2011年人员招聘岗位.
2.东北石油大学应聘人员申请表.
3.东北石油大学应聘人员思想政治品德考核表.
年东北石油大学补充人员思想政治品德考核表
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姓 名 |
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性别 |
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出生年月 |
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学历 |
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毕业学校
毕业专业 |
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政治面貌 |
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毕业
时间 |
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籍 贯 |
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身份证号 |
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所在单位 |
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联系电话 |
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工 作
学 习
情 况 |
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档案所在单位考核意见 |
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政治态度、思想表现、工作学习态度、道德品质、遵纪守法、诚实守信（在历次政治事件中的表现，是否参加过“^法**功”等非法组织）
应聘者本人档案所在单位组织（或人事）部门：（盖章）
年 月 日 |
注：本表需手写。
东北石油大学2011年人员招聘岗位
|
招聘岗位名称 |
招聘数量 |
招聘条件 |
|
学历 |
专业 |
资历 |
备注 |
|
地球科学学院油气地质研究所教师 |
2 |
博士 |
矿产普查与勘探、油气田地质工程 |
|
|
|
地球科学学院勘查技术与工程系教师 |
1 |
博士 |
矿产普查与勘探、勘查技术与工程 |
|
本科为勘查技术与工程专业并且为211院校 |
|
地球科学学院地球化学实验教师 |
1 |
硕士、博士 |
地球化学 |
|
|
|
石油工程学院教师 |
2 |
全日制博士研究生 |
石油工程 |
|
|
|
石油工程学院教师 |
1 |
全日制博士研究生 |
海洋结构物设计 |
熟悉海洋平台工程、海洋结构物设计专业课程 |
|
|
石油工程学院教师 |
1 |
全日制博士研究生 |
海洋学、海洋环境 |
熟悉海洋学、海洋环境专业课程 |
|
|
石油工程学院教师 |
1 |
全日制硕士学位 |
海洋学、海洋环境 |
熟悉海洋学、海洋环境专业课程 |
|
|
石油工程学院教师 |
1 |
全日制硕士学位以上 |
海洋测量与自动化、海洋平台仪器仪表 |
熟悉海洋测量与自动化、海洋平台仪器仪表专业课程 |
|
|
化学化工学院教师 |
1 |
博士 |
环境工程 |
|
|
|
化学化工学院实验教师 |
1 |
博士 |
能源化学工程 |
|
|
|
化学化工学院实验教师 |
2 |
硕士 |
应用化学、油气储运工程 |
|
|
|
机械科学与工程学院力学教师 |
1 |
博士 |
力学、化工过程机械 |
|
|
|
机械科学与工程学院机自教师 |
1 |
博士 |
机械工程 |
|
|
|
机械科学与工程学院过程装备与控制工程教师 |
1 |
博士 |
化工过程机械 |
|
|
|
电气信息工程学院自动化教师 |
1 |
博士 |
控制理论与控制工程（一级学科） |
应届 |
|
|
计算机与信息技术学院计算机专业教师 |
1 |
博士 |
硕士为计算机科学与技术或计算机应用技术专业博士为石油计算机工程专业 |
具有嵌入式系统或大型软件项目开发经历 |
本、硕、博均为我校及以上层次学校毕业 |
|
计算机与信息技术学院软件工程专业实训指导教师 |
1 |
硕士 |
石油工程计算技术专业 |
|
为我校及以上层次学校毕业 |
|
计算机与信息技术学院信息与控制工程实验教师 |
1 |
硕士 |
油气信息与控制工程 |
具有1年以上工作经验 |
|
|
土木工程系教师 |
1 |
博士 |
桥梁与隧道工程 |
|
本硕博同一方向 |
|
经济管理学院人力资源管理专业教师 |
1 |
博士 |
本科为人力资源管理专业，硕士、博士为工商管理一级学科下设的专业或管理科学与工程一级学科专业 |
|
|
|
电子科学学院物理系教师 |
1 |
博士 |
理论物理、凝聚态物理、光学、原子与分子物理、声学、粒子物理与原子核物理 |
应届毕业生 |
|
|
电子科学学院电子信息工程系教师 |
1 |
博士 |
一级学科为信息与通信工程、仪器科学与技术、控制科学与工程 |
应届毕业生 |
|
|
数学科学与技术学院应用数学教师 |
1 |
博士 |
数学与应用数学（金融数学方向）或 应用经济学（数量经济学方向） |
|
年龄在40周岁以下 |
|
辅导员 |
3 |
硕士 |
马克思主义理论与思想政治教育、企业管理等相关专业 |
|
|
|
印刷厂俄语编辑 |
1 |
硕士 |
俄语 |
|
|
|
秦皇岛分校教师 |
1 |
硕士 |
矿物学、岩石学、矿床学或矿场普查与勘探 |
|
|
编号
东北石油大学应聘人员申请表
申请岗位名称：
申请人姓名：
申请人现任职单位：
填表时间：
东北石油大学人事处制
填 写 说 明
一、本表由申请人本人填写。
二、本表内有关栏目填写不下的，可另附页。
三、请提供附件材料，最好能装订成册，主要包括：
（1）申请表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明原件及复印
件；
（2） 3-5篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的原件及复印件，以及申请表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页原件及复印件；
（3） 申请表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明（原件，须经有关检索机构盖章）；
（4） 申请人教学情况证明、教学成果复印件。
四、申请人需附第一至最后学历的学历、学位证书复印件；应届毕业生尚无法提供最后学历学位证书复印件者，可附成绩单或相关证明材料复印件。
五、两位专家推荐意见，须有专家手写签名。
六、申请人要如实填写有关内容，并保证对所填写内容负责。
|
一、个人简表 |
|
姓名 |
|
性别 |
|
出生年月 |
|
身高 |
|
照 片 |
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籍贯 |
|
民族 |
|
政治面貌 |
|
婚否 |
|
|
参加工
作时间 |
|
工作单位 |
|
|
申请人
身份 |
应届毕业生 □ ；在职教师 □ ；其他 □ |
专业技
术职务 |
|
|
外语语种及水平 |
|
计算机水平 |
|
|
家庭住址 |
|
|
联系方式 |
电话 手机 email |
|
学习
经历
(从大
学开
始填
写) |
学校名称 |
起止时间 |
所学专业 |
学历、学位 |
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工作
经历 |
工作单位 |
起止时间 |
从事工作 |
技术职务、行政职务 |
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家庭
情况 |
配偶
姓名 |
|
工作单位 |
|
参加工
作时间 |
|
|
学历 |
|
毕业时间 |
|
职 务 |
|
|
主要工
作业绩 |
个人认为最有特色的工作、最突出的成果： |
|
奖惩情况 |
|
|
个人专长及技能 |
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二、申请人主要学术成就情况 |
|
2.1申请人承担主要科研项目（10项以内） |
|
序号 |
项目名称 |
项目性质及来源 |
项目经费 |
起始年度 |
终止年度 |
排名 |
|
|
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|
2.2申请人重要科研获奖情况（10项以内） |
|
序号 |
获奖项目名称 |
奖励名称 |
奖励等级 |
授奖单位
及国别 |
奖励年度 |
排名 |
|
|
|
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|
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|
|
2.3申请人代表性著作、论文情况（15篇以内） |
|
著作或论文名称；出版单位或发表刊物名称；期号、起止页码；所有著、作者姓名（通讯作者标注*号） |
出版或发
表时间 |
是否被SCI、EI、
SSCI、CSSCI收录 |
期刊影
响因子 |
他引次数 |
|
SCI |
SSCI |
CSSCI |
|
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|
|
|
|
|
期刊的影响因子以最新的数值为准，影响因子值低于1的可不填写；人文社会学科可不填。
|
三、申请人教育教学与人才培养情况 |
|
3.1授课情况 |
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课程名称 |
授课对象 |
总课时数 |
|
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3.2获国家级、省部级教学成果奖情况 |
|
获奖项目名称 |
奖励等级 |
奖励年度 |
排名 |
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|
四、工作思路及预期目标
本栏主要填写以下几部分内容：对履行本岗位职责的工作思路；受聘后拟从事的研究方向及其科学研究价值或社会经济意义；对教育教学改革、人才培养方面的认识等。（限两页） |
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五、专家推荐意见
（由申请人聘请两名以上国内知名专家分别对其个性特点、工作成就、学术水平、科研能力、发展潜力及其工作思路和目标的科学性、合理性等方面提出评价意见） |
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专家姓名： 职务： 工作单位：
推荐意见：
签名：
年 月 日 |
注：此页可复制。
考试问吧
