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“大豆油菜棉花生物学协同创新中心”

拟招聘岗位职责和条件描述

经济作物生物学共用技术创新平台招聘岗位

“大豆油菜棉花生物学协同创新中心”下设的“经济作物生物学共用技术创新平台”面向海内外招聘10名首席科学家、骨干人员30-40名和技术人员若干名。应聘者应具有博士学位与博士后研究经历，以重要经济作物大豆、油菜、棉花为主要研究对象，在基因组学、比较基因组学、蛋白质组学、脂质组学、代谢组学、作物高通量遗传转化、多倍体作物基因敲除、数字化表型分析以及生物信息学、生物化学、分子植物生理学等研究领域取得出色的研究成果，具有较深学术造诣，在国内外学术界具有较强影响力。工作职责领导研究团队进行原创性科学研究与技术支持。

一、基因组与后基因组学PI团队人员招聘总体要求

研究背景要求：

长期从事植物基因组学、转录组学及表观遗传学方面的研究，熟悉掌握基因组大规模测序、数据处理、现代分子生物学相关知识及技术。具有博士学位，具备清晰的逻辑思维及分析问题，解决问题的能力，敏锐的创新意识，严谨的科研态度，务实的科研精神，良好的学术道德和团队合作精神。

工作职责：

建立大规模基因组测序技术研究平台，利用该平台进行农作物基因组、转录组与代谢网络的整合数据分析。通过对基因组数据的分析诠释基因的功能，在基因组水平上建立作物不同发育阶段和各种生长条件的表观遗传图谱，探索作物改良的分子机制。

（一）首席科学家招聘

要求：具有博士学位和正高级技术职称，国家杰出青年科学基金获得者，中科院百人计划获得者，“长江学者”特聘教授优先考虑。熟悉和掌握基因组与后基因组学研究方向和发展动态，所领导的科研小组在国内外取得了有重要影响的科研成果。具有主持国家级科研项目和领导科研团队的工作经历和经验。身体健康，年龄在45岁以下，特别优秀，可适当放宽至50岁。

（二）骨干人员招聘

岗位要求：具有博士学位和副高级以上技术职称，具有植物基因组学、转录组学、表观遗传学、分子生物学、生物信息学或比较基因组学专业背景，负责开展基因家族和调控网络的数据分析，开展作物功能基因组学研究。具有独立开展科学研究和论文写作的能力，协助首席科学家完成研究课题。身体健康，年龄在40岁以下，特别优秀，可适当放宽。

（三）技术人员招聘

岗位要求：具有博士学位，系统学习过概率论、数理统计与生物统计学等课程，熟悉C++，Java，Perl等语言，熟练Linux系统及服务器管理，熟练掌握分子生物学实验技术，具备高通量DNA测序经验。

二、作物高通量遗传转化PI团队人员招聘总体要求

研究背景要求：

长期从事植物分子遗传、发育和基因组方面的研究工作，熟悉掌握分子遗传发育学、现代育种知识及植物基因转化相关技术。具有博士学位，具备清晰的逻辑思维及分析问题、解决问题的能力，敏锐的创新意识，严谨的科研态度，务实的科研精神，良好的学术道德和团队合作精神。

工作职责：

建立作物高通量分子遗传转化的技术平台，包括基因标记物的筛选、标记亲本筛选、高统量分子标记辅助育种、遗传数据分析、种质基因库的建立、品种亲本筛选、种子品质鉴定等。在农作物基因组序列分析的基础上，实现优良性状基因准确导入和高效整合，培育优质高产的作物新品种。

（一）首席科学家招聘

要求：具有博士学位和正高级技术职称，国家杰出青年科学基金获得者，中科院百人计划获得者，“长江学者”特聘教授优先考虑。长期从事植物分子遗传、发育和基因组方面的研究，所领导的科研小组取得国内领先水平的研究成果。具有主持国家级科研项目和领导科研团队的工作经历和经验。身体健康，年龄在45岁以下，特别优秀，可适当放宽至50岁。

（二）骨干人员招聘

岗位要求：具有博士学位和副高级以上技术职称，具有植物分子遗传、发育和基因组方面的专业背景，利用高通量分子遗传转化技术平台实现优良性状基因在作物中的准确导入和高效整合，负责建立作物高通量分子遗传转化的技术平台。具有独立开展科学研究和论文写作的能力，协助首席科学家完成研究课题。身体健康，年龄在40岁以下，特别优秀，可适当放宽。

（三）技术人员招聘

岗位要求：具有博士学位，熟练掌握分子生物学实验技术，尤其是植物基因转化相关技术。对遗传转化作物进行大规模的筛选与鉴定。

三、多倍体作物基因定点敲除PI团队人员招聘总体要求

研究背景要求：

长期从事植物分子遗传发育方面的研究工作，熟悉掌握创制各种人工突变体的方法，包括γ射线、MNU、EMS理化诱变及T-DNA插入、转座子标签等插入方法。具有博士学位，具备清晰的逻辑思维及分析问题、解决问题的能力，敏锐的创新意识，严谨的科研态度，务实的科研精神，良好的学术道德和团队合作精神。

工作职责：

建立多倍体作物基因定点敲除的研究平台，创制多倍体作物突变体库，建立突变体与相应敲除基因直接的因果关系，从而阐明作物基因的重要生物学功能。

（一）首席科学家招聘

要求：具有博士学位和正高级技术职称，国家杰出青年科学基金获得者，中科院百人计划获得者，“长江学者”特聘教授优先考虑。在植物遗传发育研究领域中具有重要的学术影响，在探索植物人工突变体方法学研究领域有突出贡献。具有主持国家级科研项目和领导科研团队的工作经历和经验。身体健康，年龄在45岁以下，特别优秀，可适当放宽至50岁。

（二）骨干人员招聘

岗位要求：具有博士学位和副高级以上技术职称，具有植物分子遗传发育方面的专业背景，负责建立多倍体作物基因定点敲除的研究平台，对基因敲除突变体进行分子遗传学的鉴定工作。具有独立开展科学研究和论文写作的能力，协助首席科学家完成研究课题。身体健康，年龄在40岁以下，特别优秀，可适当放宽。

（三）技术人员招聘

岗位要求：具有博士学位，熟练掌握分子生物学实验技术，包括γ射线、MNU、EMS理化诱变及T-DNA插入、转座子标签等插入方法，对基因敲除突变体进行分子遗传学的筛选与鉴定。

四、作物抗性机制PI团队人员招聘总体要求

研究背景要求：

长期从事植物病虫害生物学研究工作，将基因组学与后基因组学研究应用于作物抗性机制研究。具有博士学位，具备清晰的逻辑思维及分析问题、解决问题的能力，敏锐的创新意识，严谨的科研态度，务实的科研精神，良好的学术道德和团队合作精神。

工作职责：

研究作物病害形成机理及调控技术，包括作物病原物的生物学特性，致病机制，作物抗病性及遗传基础，作物与病原物的互作机制。发展作物重大病害诊断、检测及综合治理的关键技术，探索作物病虫害研究的新思路和新途径。

（一）首席科学家招聘

要求：具有博士学位和正高级技术职称，国家杰出青年科学基金获得者，中科院百人计划获得者，“长江学者”特聘教授优先考虑。长期从事植物病毒与宿主相互作用以及病毒对宿主发育影响的研究，熟悉和掌握植物病虫害生物学学科研究方向和发展动态，在植物抗性机制研究领域取得过在国内外有重要影响的科研成果。具有主持国家级科研项目和领导科研团队的工作经历和经验。身体健康，年龄在45岁以下，特别优秀，可适当放宽至50岁。

（二）骨干人员招聘

岗位要求：具有博士学位和副高级以上技术职称，具有从事植物病虫害生物学科学研究工作专业背景，负责开展作物病害形成机理及调控机制的研究，开发作物重大病害诊断、检测及综合治理的关键技术，具有独立开展科学研究和论文写作的能力，协助首席科学家完成研究课题。身体健康，年龄在40岁以下，特别优秀，可适当放宽。

（三）技术人员招聘

岗位要求：具有博士学位，熟练掌握植物遗传学、病原微生物学相关的实验技术。

五、高通量蛋白质组学PI团队人员招聘总体要求

研究背景要求：

长期从事植物蛋白质组学研究工作，熟悉掌握蛋白质组学研究技术方法。具有博士学位，具备清晰的逻辑思维及分析问题、解决问题的能力，敏锐的创新意识，严谨的科研态度，务实的科研精神，良好的学术道德和团队合作精神。

工作职责：

建立农作物高通量蛋白质组学研究技术平台，结合作物基因组、转录组实验数据，对基因表达产物进行定量测定，鉴定在农作物发育及抗病虫害过程中发挥重要作用的蛋白质，阐明重要作物基因表达调控的作用机制。

（一）首席科学家招聘

要求：具有博士学位和正高级技术职称，国家杰出青年科学基金获得者，中科院百人计划获得者，“长江学者”特聘教授优先考虑。长期从事植物蛋白质组学研究工作，熟悉掌握蛋白质组学研究技术方法，在蛋白质组学研究领域取得过在国内外有重要影响的科研成果。具有主持国家级科研项目和领导科研团队的工作经历和经验。身体健康，年龄在45岁以下，特别优秀，可适当放宽至50岁。

（二）骨干人员招聘

岗位要求：具有博士学位和副高级以上技术职称，具有从事植物蛋白质组学工作专业背景，负责建立农作物高通量蛋白质组学研究技术平台，负责开展农作物重要蛋白质的结构与功能研究，具有独立开展科学研究和论文写作的能力，协助首席科学家完成研究课题。身体健康，年龄在40岁以下，特别优秀，可适当放宽。

（三）技术人员招聘

岗位要求：具有博士学位，熟练掌握生物化学、分子生物学相关的实验技术。

六、脂质组与代谢组学PI团队人员招聘总体要求

研究背景要求：

长期从事植物脂质代谢机制研究工作，熟悉掌握脂质组学及代谢组学分析技术。具有博士以上学位，具备清晰的逻辑思维及分析问题、解决问题的能力，敏锐的创新意识，严谨的科研态度，务实的科研精神，良好的学术道德和团队合作精神。

工作职责：

建立农作物脂质组学及代谢组学分析技术平台，结合植物基因组学、转录组学、蛋白质组学实验数据，开展植物代谢组学研究，深入研究作物体内重要代谢途径的调控机制。

（一）首席科学家招聘

要求：具有博士学位和正高级技术职称，国家杰出青年科学基金获得者，中科院百人计划获得者，“长江学者”特聘教授优先考虑。长期从事植物脂质代谢机制研究工作，熟悉掌握脂质组学及代谢组学分析技术，在植物脂质代谢研究领域取得过有重要影响的科研成果。具有主持国家级科研项目和领导科研团队的工作经历和经验。身体健康，年龄在45岁以下，特别优秀，可适当放宽至50岁。

（二）骨干人员招聘

岗位要求：具有博士学位和副高级以上技术职称，具有从事分子生物学，生物化学研究工作专业背景，负责农作物脂质组学、代谢组学技术平台的建立，具有独立开展科学研究和论文写作的能力，协助首席科学家完成研究课题。身体健康，年龄在40岁以下，特别优秀，可适当放宽。

（三）技术人员招聘

岗位要求：具有博士学位，生物、分析化学、有机化学相关专业，熟练掌握生物化学、分子生物学相关的实验技术。

七、生物信息学PI团队人员招聘总体要求

研究背景要求：

长期从事生物信息学研究工作，熟悉掌握生物信息学技术方法。具有博士以上学位，具备清晰的逻辑思维及分析问题、解决问题的能力，敏锐的创新意识，严谨的科研态度，务实的科研精神，良好的学术道德和团队合作精神。

工作职责：

负责开展农作物基因组学、转录组学、蛋白质组学及代谢组学相关的应用研究，自主研发生物信息学分析软件。

（一）首席科学家招聘

要求：具有博士学位和正高级技术职称，国家杰出青年科学基金获得者，中科院百人计划获得者，“长江学者”特聘教授优先考虑。长期从事生物信息学研究工作，在生物信息学研究领域取得过在国内外有重要影响的科研成果。具有主持国家级科研项目和领导科研团队的工作经历和经验。身体健康，年龄在45岁以下，特别优秀，可适当放宽至50岁。

（二）骨干人员招聘

岗位要求：具有博士学位和副高级以上技术职称，具有从事生物信息学工作专业背景，利用各类生物信息软件和统计学方法进行生物数据分析研究，撰写分析报告，设计、创建和维护各类生物信息分析流程，具有独立开展科学研究的能力，协助首席科学家完成研究课题。身体健康，年龄在40岁以下，特别优秀，可适当放宽。

（三）技术人员招聘

岗位要求：生物、计算机、数学、物理等相关专业，有计算机编程能力，熟悉linux操作系统，熟悉新一代高通量测序技术。

八、非孟德尔遗传与杂交育种新技术PI团队人员招聘总体要求

研究背景要求：

杂交优势的利用是目前提高作物产量、抗性及品质最实际有效的途径。线粒体基因组遗传方式的调控可以有效地提高三系法杂交育种的效率。本团队研究非孟德尔遗传的分子调控机制并以之为基础构建杂交育种的新方法和技术。具有博士学位，具备清晰的逻辑思维及分析问题，解决问题的能力，敏锐的创新意识，严谨的科研态度，务实的科研精神，良好的学术道德和团队合作精神。

工作职责：

建立作物线粒体遗传调控机制和杂交育种新方法、新技术研究的总体研究方案，有效地提高三系法杂交育种的效率。

（一）首席科学家招聘

要求：具有博士学位和正高级技术职称，国家杰出青年科学基金获得者，中科院百人计划获得者，“长江学者”特聘教授优先考虑。具备线粒体遗传学的研究背景，在作物线粒体遗传调控机制研究领域取得过在国内外有重要影响的科研成果。具有主持国家级科研项目和领导科研团队的工作经历和经验。身体健康，年龄在45岁以下，特别优秀，可适当放宽至50岁。

（二）骨干人员招聘

岗位要求：具有博士学位和副高级以上技术职称，具备植物基因、蛋白质功能、蛋白质互作及表观遗传学研究的能力和背景，具有独立开展科学研究和论文写作的能力，协助首席科学家完成研究课题。身体健康，年龄在40岁以下，特别优秀，可适当放宽。

（三）技术人员招聘

岗位要求：具有博士学位，熟练掌握基因操作、蛋白质分析、蛋白质的细胞内定位、细胞器显微显示及细胞组分定量分析相关的实验技能。