滨州学院

2013年人才引进政策

一、招聘条件

（一）专业技术人员

1.政治合格，品德优良，基础扎实，治学严谨，成果突出，身体健康。

2、具有博士学位的教授年龄不超过45周岁，具有博士学位的副教授年龄不超过42周岁，特别优秀且特别急需的人才，年龄可适当放宽。

3.招聘的博士、硕士研究生，其本科阶段应为普通高校全日制本科，年龄不超过35周岁，毕业于“985工程”、“211工程”国家重点建设大学的优先考虑。

（二）辅导员

1.政治合格，具有较高的思想素质和道德水准，关心热爱学生，遵纪守法，身心健康；

2.热爱并安心高校思想政治教育工作，组织观念和责任心强，服从安排，具有吃苦耐劳和团队合作精神，具备较强的组织协调能力以及文字和语言表达能力，在本科或研究生学习阶段担任过班委、团支委（或党支委）及以上职务的学生干部。

3.硕士研究生，其本科阶段为普通高校全日制本科毕业，中共党员，学习优良，年龄原则上不超过26周岁（1987年1月1日后出生）。获得优秀毕业生荣誉称号（或本科阶段为优秀毕业生）的优先考虑。

二、有关待遇

（一）具有博士学位的教授

安家费35万元，分五年支付，每年支付1/5；若在滨州购房，其中20万元可一次性按借款支付，每年冲销1/5；津贴按校内津贴办法执行，其中岗位津贴暂按教师特档考核发放；提供科研启动经费（文科5万元，理工科15万元）；提供周转住房一套。配偶安置需具有硕士学位，特殊情况提交学校研究。

（二）具有博士学位的副教授

安家费30万元，分5年支付，每年支付1/5；若在滨州购房，其中18万元可一次性按借款支付，每年冲销1/5；津贴按校内津贴办法执行，其中岗位津贴暂按教师特档考核发放；提供科研启动经费（文科4万元，理工科10万元）；提供周转住房一套。配偶安置需具有硕士学位，特殊情况提交学校研究。