1、教师招聘职位说明与招聘对象条件
职位说明：
（1）、履行《教师法》等法律法规规定的教师职责和义务。
（2）、规范执行学科教学常规，能胜任本学科各年级教学工作。在教研活动中发挥积极作用。
（3）、任教满规定的课时量，完成规定的教学工作和学生思想教育任务，运用评价手段和结果引导学生发展。
（4）、承担一定的公开教学任务，结合教学实际，总结教学经验，开展教科研工作，参与课题研究，撰写科研论文。
（5）、完成教师职务培训等进修任务。
（6）、完成学校安排的其它工作。
招聘对象条件：
（1）、研究生学历，相关专业毕业。
（2）、有良好的师德，心理健康，为人师表。
（3）、掌握学科教育教学理论，具有一定的专业知识和技能及教科研能力。
（4）、善于与学生沟通，对教学过程有一定的组织管理和协调能力。
（5）、有良好的语言文字表达能力。
（6）、国际部教师英语听说读写能力较强，能够在英语环境里组织教学。
2、图书管理员招聘职位说明与招聘对象条件
职位说明：
（1）、按照《中国图书馆分类法》，做好图书的分类、编目事宜，提高图书馆的利用率和周转率，切实为教学服务。
（2）、负责学校所需图书报刊资料订阅、采购、登记、缮写、保管、借阅等工作。
（3）、负责新书及优秀读物的推荐、讲座的开设、读书活动和课外阅读的指导等工作。
（4）、负责旧书的修补、报损工作。
（5）、负责图书馆的日常管理及安全卫生等工作。
（6）、完成相应的业务培训。
（7）、完成领导交办的其它各项工作。
招聘对象条件：
（1）、应届本科毕业生，信息管理或图书情报、中文等相关专业。
（2）、热爱读书，知识面较广博，乐于与学生沟通并热心指导学生阅读。
（3）、熟悉图书管理业务，有计算机处理信息的能力。
（4）、有较强的责任心，工作踏实，服务意识强。
（5）、有一定的语言文字表达能力。
3、程序设计员招聘职位说明与招聘对象条件
职位说明：
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