六、总成绩计分、体检、考核

(一)总成绩计分方式：

1.笔试 成绩折合成百分制计分。

2.笔试成绩、试教成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

3.笔试成绩占总成绩40%，专业技能测试成绩占总成绩60%.

(二)体检

1.体检在县(区)级以上综合性医院进行并作出具体结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;

2.根据各职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象，同一专业职位报考人员总成绩名次末位并列的，以专业测试成绩高者进入体检。

3.体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理;

4.体检不合格者，所空缺职位不实行递补。

(三)考核

1.考核由毕节市第一中学负责;

2.在考核中发现下列情况之一的考生，考核不合格，取消该考生进入下一环节资格，所空缺职位不实行递补;

(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

(2)违法、违纪未解除处分的人员，因违反计划生育政策被开除、被辞退的人员及其他各种原因被解除聘用关系的人员;

(3)不符合招聘职位所需资格条件的人员。

七、公示、聘用

(一)公示

经笔试、专业技能测试、体检、考核、政审合格确定为拟聘用的人员，其名单在毕节教育信息网、毕节市第一中学校园网、毕节市第一中学公示栏上进行为期七天公示，公示期满无异议的，汇总有关材料报上级部门审批。

(二)聘用

聘用按(黔府办发〔2003〕73号)文件规定签订《聘用合同》，报人事部门鉴证，试用期一年。试用期满经毕节市第一中学招聘领导小组考核不合格者，予以辞退。

八、招聘教师领导机构及工作职责

1.招聘领导小组由毕节市第一中学组建;

2.毕节市人力资源和社会保障局、毕节市教育局在“招聘”过程中实施全程指导和监督;

3.毕节市第一中学具体负责组织报名、资格审查、组织考试、体检、考核工作，并汇总有关招聘材料报毕节市人力资源和社会保障局审批。

九、咨询

考生咨询请到毕节市第一中学办公室

电话：0857-8228417

传真：0857-8228417

手机：18985895568(赵主任) 15585760 006(龙主任)

2013年12月16日