毕节市第一中学2014年面向社会公开招聘教师公告

根据《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》(毕署人字〔2006〕131号)文件精神，为解决我校新增班级教师不足的困难，经学校研究，决定面向全国公开招聘教师13名。为确保招聘工作顺利进行, 特公告如下：

一、招聘原则和招聘程序

(一)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

(二)招聘工作采取考试与考核相结合的办法进行。实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、试教、体检、考核、公示、聘用审批等程序进行。

二、招聘职位及人数：

(详见职位一览表)

三、招聘对象和报考条件

(一)招聘对象

全日制普通高校应往届本科及以上学历毕业生。医务室护士、文书档案管理放宽到大专以上学历。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义 91EXAm.org祖国，具有良好思想品德和职业道德，乐于奉献，开拓创新，品质端正，热爱教育事业;

2.遵纪守法(无吸毒史、无违反计划生育政策等);

3.未就业大学毕业生，年龄在35周岁以下(1978年7月1日以后出生)，在职教师45周岁以下(1968年7月1日以后出生);

4.身体健康，符合《教师资格认定体检标准》(黔教人发[2004]10号)，能胜任招聘岗位的正常工作;

5.具有符合职位要求的文化程度、工作能力和资格条件。

6.已就业教师，需持有单位、主管部门同意报考证明。

7.报考医务室医生，必须有执业医生资格证; 报考医务室护士，必须有护士资格证。

(三)以下人员不得报考：

1.违法、违纪未解除处分的人员;

2.因违反计划生育政策被开除、被辞退的人员及其他各种原因被解除聘用关系的人员;

3.服务期未满的“特岗教师”;

4.不符合招聘职位要求的相关条件的人员;

5.有法律、法规规定不得招聘的人员;

四、报名

(一)公开发布报名信息

由毕节市第一中学分别在毕节市网站、毕节市教育综合信息平台、《毕节日报》发布栏及毕节市第一中学校园网等处公开发布招聘信息，发布信息时间从2013年 12月13日开始。

(二)报名时间：2013年 12月 18日—2013年 12月 28日

91eXAm.org(上午8：30-11：30;下午：2：30-5：30;周末上午9：00-11:00;)

(三)报名地点：毕节市第一中学办公室

(四)报名方式：现场报名。原则上考生须本人前往报名，外省、外地考生特殊情况可由他人代为报名或网上报名，报名时需填写《毕节市第一中学招聘教师报名表》，报考人员须仔细阅读《报名表》并承诺对自己提供的材料的真实性负责，委托他人报名，视同报考人员本人填写，报名交考务费100元。

(五)报名须提供材料：毕业证书、有效《居民身份证》、近期免冠同底1寸彩照3张。

(六)报名资格审查：

招聘单位负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本《招聘方案》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格审查，经审查合格，符合招聘职位所需资格条件的考生，由毕节市第一中学发给考生准考证，加盖毕节市第一中学钢印。

(七)报考人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，则对该职位的招聘计划进行调整或取消。

(八)领取准考证时间及地点：

1.时间：另行通知。

2.地点：毕节市第一中学办公室。

五、考试：

分为笔试和专业技能测试(分为基本技能测试、试教、面试)进行，所有岗位需进行笔试(其中音乐、舞蹈教师先进行基本技能测试，再进行笔试，其余岗位先进行笔试，再进行专业技能测试)

(一)笔试(总分150分)

1.笔试内容：本学科专业知识。

2.笔试时间：另行通知。

3.笔试地点：见《笔试准考证》。

(二)专业技能测试(分为基本技能测试、试教、面试，总分100分)

1. 基本技能测试(总分100分)

(1)音乐、舞蹈岗位报名人员全部进行基本技能展示，其余岗位不进行基本技能测试。

(2)基本技能测试成绩不到70分的，不再进行笔试，基本技能测试成绩70分及以上人员根据招聘计划和基本技能测试成绩从高到低按1:3比例确定人员进入笔试。

2.试教(总分100分)

(1)数学、化学岗位进行试教，其余岗位不进行试教。

(2)根据招聘职位数，以各专业职位笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3的比例确定试教人数。同一专业职位报考人员笔试成绩名次末位并列的，同时进入试教。试教成绩低于70分者不予进入下一环节。

(3)试教内容：现行高中教材相应学科的内容;

(4)试教方式：现场作课。

(5)时间安排：备课45分钟，授课45分钟。

(6)试教日期、地点：待定。

3.面试(总分100分)

(1)图书管理员、文书档案管理员、教学档案管理、教务信息管理、医务室医生、护士进行面试，其余岗位不进行面试。

(2)根据招聘职位数，以各专业职位笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3的比例确定试教人数。同一专业职位报考人员笔试成绩名次末位并列的，同时进入试教。面试成绩低于70分者不予进入下一环节。

(3)面试方式：结构化面试。

(4)面试时间：另行通知。