上海科技大学(http://www.shanghaitech.edu.cn/)是一所由上海市人民政府与中国科学院共同举办、共同建设的全日制普通公办高等学校，2013年9月30日经教育部批准同意正式建立。学校将针对我国在能源、材料、环境、人口健康、核心技术等领域所面临的严峻挑战，探索基于创新的解决方案，推动基于创新的生产力发展，为国家和区域转型发展做出实质性贡献。

根据建设与发展需要，现诚招学校工作人员。

一、招聘岗位及职数(见附件)

二、招聘岗位主要职责与招聘条件

(一)教学与学生事务处副处长

主要职责：

1)教学管理工作：执行全校课程设置工作，执行全校教学运行管理工作、全校通识教育建设工作、组织全校教育教学战略研究工作、教学改革及教学建设工作。

2)教学培训与研究：对教师开展教学能力提升培训和教学基础培训，对教学相关人员开展教学培训;开展教学方法研究，促进教学理念更新和教学模式及教学方法的改革。

3)教学咨询与评估：针对教师的“教”和学生的“学”进行质量诊断，完善教学规范和教学绩效的测评方法，通过多种方法为教师职业发展提供咨询服务，为学校制定教学管理政策与机制提供调研和咨询服务。

4)协助教学与学生事务处处长开展工作，完成领导布置的其他工作。

招聘条件：

1)博士学历，理工科专业优先;45周岁及以下，具有5年及以上的团队领导经历。英语听说读写能力突出，有海外工作或学习经历者优先。

2)具有履行上述主要职责的基本能力。有教师工作经历，熟悉高校教师教学发展规律，对教育教学有研究兴趣，热心为教师发展和成长服务;熟悉高校教育教学计算机服务的原则或技术。

3)具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通和文字表达能力。

(二)人力资源处管理人员

主要职责：

1)配合学院、研究所开展高层次人才招聘工作;

2)实时追踪高层次人才到位情况，提供相关统计和汇报材料;

3)负责组织、推动各类高层次人才项目的申报工作;

4)负责高层次人才的培养发展和服务工作;

5)领导交办的其他工作。

招聘条件：

1)35岁及以下;硕士及以上学历，理工科专业背景，有海外、境外留学及工作经历者优先;

2)英语写作及口语水平优秀;

3)熟悉人力资源管理工作的理论和技能方法，熟练使用办公软件;

4)工作细致认真有责任心，具有较强的服务意识、团队写作精神和沟通能力。

(三)党委办公室管理人员

主要职责：

岗位一：

1)负责学校纪检监察相关规定的宣传教育和监督落实工作;

2)负责纪检监察相关调研和制度流程起草工作;

3)负责招生考试、教育收费、学生工作、教育人事工作等的投诉受理;

4)完成领导交办的其它工作。

岗位二：

1)负责校工会的日常工作及教代会筹备、校务公开工作;

2)负责统战工作;

3)负责校安全保密委员会办公室的工作;

4)完成领导交办的其它工作。

招聘条件：

1)有10年及以上管理工作经历，有大学或科研院所党务工作经历者优先;

2)有硕士(含)以上学位，中共党员，40岁(含)以下;

3)有较好的组织协调能力和文字表达能力;

4)有高度责任心、 大局观和服务意识，有较强的团队合作精神和组织协调能力。

(四)科技发展处

岗位一：知识产权管理

主要职责：

1)知识产权和科研产出物的管理;

2)各类科研合作合同(协议)的审核及管理;

3)负责科技成果转化和技术转移方面的具体工作。

招聘条件：

1)博士学历，理工科，具有科技成果转移转化相关经验者优先，年龄40周岁以下，身体健康;

2)思想品德端正，工作责任心强，性格开朗，乐于为人服务，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力;

3)熟悉知识产权法、合同法等相关法律知识;

4)良好的中英文表达能力，熟练操作计算机及各类办公软件。

岗位二：项目管理

主要职责：

1)负责各类横向科研项目的组织申报、过程管理及结题验收等工作;

2)负责学校各类科技平台资源的管理工作;

3)负责部门内勤事务管理工作。

招聘条件：

1)硕士及以上学历，理工科，中共党员，具有物理或化学相关专业背景者优先，年龄35周岁以下，身体健康;

2)思想品德端正，工作责任心强，性格开朗，乐于为人服务，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力;

3)熟悉各类科研项目管理办法，熟悉不同来源项目的科研管理程序、规定

4)良好的中英文表达能力，熟练操作计算机及各类办公软件。

(五)基建管理中心管理人员

主要职责：

1)负责组织招标工作的开展，审查招标文件的商务条款;

2)对合同执行情况的跟踪;根据合同审核工程有关用款款项;

3)进行工程造价管理工作;进行工程概(预)算、标底及投标报价的审查工作;

4)负责设备材料管理工作;

5)完成领导交办的其他工作。

招聘条件：

1)年龄38岁以下，建筑工程相关专业大学本科以上学历，工程师以上职称，具有造价工程师资格;

2)3年以上基建管理工作经验，具有技术经济知识;

3)工作计划性强且效率高，具有良好的人际沟通能力，与有关管理部门协调能力;

4)踏实敬业，具有团队精神。

(六)图书信息中心

岗位一：信息化建设工程师(产品经理)

主要职责：

1)充分调研学校信息化需求，完成信息化建设产品需求说明书;

2)与技术团队密切配合，协助确定最佳产品的实施方法及合理的执行计划;

3)进行产品设计，与开发、设计、支持、业务等部门协作，完成产品功能的最终实现;

4)根据发展方向，策划设计智慧校园移动产品。

招聘条件：

1)大学本科或以上学历，计算机或相关专业;

2)2年以上应用软件行业产品 91ExaM.org相关工作经验，包括手机终端软件的需求分析、系统设计等;

3)完整策划、设计、运营过无线互联网产品;

4)良好的文字表达能力，能独立完成产品设计文档;

5)沟通能力强，具有敏锐的洞察力和综合策划、协调组织能力;

6)工作细致认真有责任心，具有较强的团队协作精神和沟通能力。

岗位二：网站设计开发工程师

主要职责：

1)负责网站的设计、改版、更新;

2)负责产品的界面的设计、编辑、美化等工作;

3)对相关产品进行美工设计;

4)根据项目方案，提出方案建议并制作设计图稿，做好设计方案后期的跟进修改及效果反馈工作;

5)独立完成设计项目(如网站设计、广告图、包装、活动背景、效果图等)。

招聘条件：

1)具有扎实的美术功底，独到的色彩把握能力和优秀的审美、创意能力;擅长网页设计、图形界面设计等;

2)熟练使用Photoshop、Dreamweaver等网页界面设计与编辑软件;

3)熟练调整网页在各主流浏览器中兼容问题，并且能够调整手机端兼容问题;

4)精通/熟练手写html、css、java script代码，熟练应用p+css架构为佳;

5)可以配合程序开发人员进行网站的整体设计和制作;

6)学习能力强，工作积极主动，细致认真且有条理性，具备较强的逻辑思维能力和优秀的执行力;

7)工作细致认真有责任心，具有较强的团队协作精神和沟通能力。

岗位三：系统管理与信息技术服务工程师

主要职责

1)图书馆系统调研、管理与维护;

2)数字图书馆建设相关项目的研究、开发与建设;

3)图书馆数据管理与数据挖掘;

4)图书馆相关信息技术发展趋势前沿研究与开发;

5)学校信息化建设对接和一站式服务的推进实施。

招聘条件

1)硕士及以上学历，信息技术、医学等理工科专业或经管类相关专业背景，国内外著名高校或科研院所毕业;

2)熟悉图书馆技术发展，有3年以上图书馆或其他相应行业系统管理经验;

3)具有软件开发能力与开发经验，精通java、PHP等至少一到二种开发语言，有独立解决问题能力;

4)具有良好的学习和创新能力，能及时跟进相关技术领域发展趋势;

5)较强口头和文字沟通能力，工作扎实，和服务意识;

6)认同上科大办学理念，遵纪守法，具有良好的综合素质和职业道德，身体健康。

岗位四：图书馆读者服务工作人员

主要职责

图书馆流通管理与读者服务，包括：

1)阅览室与学习共享空间运行和维护(浦东校区);

2)图书资源维护和期刊管理;

3)指导读者使用馆内设备，包括目录查找和自主借还操作;

4)管理学生助管和联络包括书院，公共服务处，和保安等以保障;

5)协调接待校外到图书馆参观人员。

招聘条件

1)国内外著名高校本科及以上学历，图书馆学、情报学、目录学等专业;

2)熟悉图书馆业务发展，具有3年以上图书馆流通管理工作经验;

3)具有较好的中文、英语口语能力，有国外图书馆流通工作经验者优先;

4)有独立解决问题，良好的学习和业务创新能力，工作扎实，有较强的服务意识;

5)认同上科大办学理念，遵纪守法，具有良好的综合素质和职业道德;

6)身体健康。

(七)物质科学与技术学院管理人员

主要职责：

1)负责学院科研平台仪器设备的采购;

2)负责实验室仪器和安全等方面的管理;

3)负责科研项目的申请与管理;

4)领导交办的其他工作。

招聘条件：

1)年龄40岁以下;

2)有物理、化学、材料等相关专业背景，硕士及以上学历;

3)有科研院校相关管理经验者优先;

4)英语写作及口语水平优秀;

5)有高度的责任感，勇于在压力下承担工作，具有积极乐观的工作和生活态度，有良好的团队合作精神。

(八)生命科学与技术学院管理人员

主要职责：

1)制定学院研究生培养方案，完善研究生培养相关管理规章制度;

2)负责研究生实验室轮转、与导师双向选择、开题报告、中期考核(转博考核)、毕业答辩等各培养环节的方案制定、组织开展和管理维护;

3)负责学院研究生补助、奖励、评优等规章制度的制定并组织开展;

4)组织开展学院学生文体及学术活动，在学生党团组织、医保、户籍等学生事务上协助与学校各部门的对接工作;

5)负责学院研究生毕业就业、校友联络等工作;

6)负责学院的宣传工作;

7)完成领导布置的其他工作。

招聘条件：

1)热爱学生工作，吃苦耐劳，有高度的责任感;

2)协调、表达能力强，能高效利用时间和资源，有良好的团队合作精神;

3)具备较强的分析问题、解决问题的能力，考虑问题思路清晰、全面细致，有开拓精神，勇于在压力下承担工作，具有积极乐观的工作和生活态度;

4)硕士及以上学历，博士优先，理工科背景，英语水平良好，熟悉计算机办公应用程序，40周岁以下。

(九)信息科学与技术学院

岗位一：电类实验课教师

主要职责

1)负责信息学院电类实验室综合规划和建设;

2)主要承担电类相关本科生实验课程(电路原理，模拟电路、数字电路、自动控制原理、信号处理等)的实验教学及实验指导;

3)负责编撰课程实验大纲和实验指导手册，跟踪实验教学发展动态;

4)指导实验助教(研究生)，整理实验资料(中英文);

5)负责电类实验相关仪器及耗材的购置、日常维护和教学准备工作;

6)负责演示实验、教学实验的准备工作，落实实验室的安全规章制度。

招聘条件

基本要求：

1)善于交流沟通，具有电类相关专业博士学位,40周岁以内;有实验室教学经历或师范背景的应聘人员优先;相关经验丰富者可破格;

2)熟悉示波器等电类基本仪器设备的操作，熟悉NI虚拟仪器软件编程及硬件应用，有一定的PCB级或芯片级硬件开发经验;

3)具有两年或以上的电类实验室工作经验和熟练的实验操作技能，充分了解有关实验仪器设备的使用方法;

4)熟悉电类实验室安全规范;

5)能够阅读编写课程实验的专业英语资料。

择优条件：

1)熟悉基于单片机、DSP、ARM等嵌入式系统

2)熟悉VHDL、Verilog等数字硬件描述语言和FPGA开发经验

3)熟悉掌握C或C++语言，Matlab等编程工具

4)对有强烈意愿带领学生科技创新或有相关教学经验者优先考虑录用

岗位二：IT工程师

主要职责：

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