3、档案管理。被聘任的高校毕业生，聘用期内其人事关系、档案等，由县（市、区）组织人事部门协调有关单位，统一由所在县（市、区）人才交流中心管理，党、团组织关系迁转至村级党、团组织，可以将户口迁入所在村或社区。

4、教育培训。从高校毕业生中招聘的大学生，工作期间的培训列入大规模干部培训计划，由各县（市、区）组织人事部门制定具体教育培训方案。村干部选派参加学历教育的，毕业后的教育培训参照村主干的培训要求执行。

5、奖惩措施。被聘为村务专职工作者（社区工作者）的高校毕业生，参加本市事业单位工作人员招聘考试的，可适当给予加分。服务每满一周年且年度考核合格等次以上的笔试总分加1分，最多可加5分，同等条件下优先录用；被本市范围内的机关、事业单位聘用的，在村级组织的工作时间可以计算工龄。对于在村级组织工作满3周年（包括6个月的试用期）以上，成绩突出、表现优秀、群众信任的高校毕业生，可根据基层干部队伍建设的情况，通过法定程序选拔进入村级领导班子。从现职村干部中选派参加学历教育的，毕业后继续任职满3周年的，参加本市范围内事业单位招聘笔试总分加3分，同等条件下优先录用；工作成绩突出的，优先推荐参选各级党代表、人大代表、政协委员。各地可在政策允许范围内自行制定相关鼓励措施。

五、组织领导

实施“村村社社有大学生”计划，是一项长期的工作任务。各县（市、区）要切实加强对这项工作的组织领导，成立工作机构，制定工作方案，健全工作机制，确保各项工作扎实有序推进。各级组织、人事、民政、教育等部门要把实施“村村社社有大学生”计划作为社会主义新农村建设的一项基础工作抓紧抓好。各级财政部门要安排专门经费，用于实施“村村社社有大学生”计划。其他相关部门要认真履行好各自职责，积极配合，形成齐抓共管的局面。要重视“村村社社有大学生”计划的宣传工作，着力营造良好的社会氛围。要在政治上爱护、工作上支持、生活上关心到农村和社区工作的高校毕业生，积极为他们创造有利条件，鼓励他们在海峡西岸经济区现代化工贸港口城市建设中贡献聪明才智。

中共泉州市委办公室

泉州市人民政府办公室

2007年5月28日

 泉州市“村村社社有大学生”计划服务证明               

备注：

1、该证明所指“村村社社有大学生”计划是指各县（市、区）根据中共泉州市委办公室、泉州市人民政府办公室《关于实施“村村社社有大学生”计划的意见》（泉委办[2007]68号）而组织开展的大学生服务农村（社区）计划；

2、请各乡镇（街道）党委协助提供考生服务期考核材料复印件，并加盖公章；

3、该证明仅用于办理泉州市事业单位公开招聘工作人员笔试加分手续。                                                        

泉州台商投资区教师招聘工作领导小组

2015年4月14日