教育系统各单位：

为进一步充实华丰中心小学、华丰中心幼儿园师资力量，经研究，决定面向全县教育系统选配华丰中心小学、华丰中心幼儿园教师。现将有关事项通知如下：

一、选配原则

1.坚持个人自愿报名，学校择优推荐相结合原则;

2.坚持“总体稳定，个别调整，结构合理”的原则;

3.坚持公平、公正、公开原则。

二、选配学校及学科名额

1.华丰中心小学：语文教师3名、数学教师3名、体育教师1名;

2.华丰中心幼儿园:幼儿教师5名。

三、条件要求

1.遵纪守法，遵守教师职业道德，为人师表，服从学校安排;

2.在本县农村学校任教满三年(2013年8月31日前入伍),具备专科及以上学历(指国民教育学历);

3.近三年来年度考核合格及以上(新任教师参加工作如期转正的，视为当年年度考核合格);

4.每位申报对象只能申报一个相应 的学科岗位。申报对象可依据毕业专业、专业技术职务和现任教学科申报学科岗位。

四、报名办法

1.报名时间：2016年3月18-24日，申报对象通过福建省教育考试院门户网站委托考试端口进行报名(网址：www.eeafj.cn)。

2.申报对象应填写《2016年华安县选配华丰中心小学、华丰中心幼儿园教师申报表》(附件1)。

五、笔试时间

笔试时间全省统一为2016年4月17日，具体时间、地点详见准考证。

六、选配办法

采用笔试与量化考核相结合形式，择优选配。笔试成绩占60%，量化考核成绩占40%，总分100分。若出现同分情况，按专业成绩、考核量化积分、综合考试分依次优先考虑。

1.笔试：参加福建省中小学、幼儿园新任教师公开招聘考试，笔试科目、内容及成绩计算方法等按(闽教人〔2016〕5号)有关规定执行。

2.量化考核：(1)申报对象应依据量化积分细则(附件2)，如实填写量化积分情况表(附件3)，经个人自评、学校审核、签字盖章，同时将相关证明材料的原件、复印件于2016年4月15日前提交县教育局人事股备审，逾期不予受理;(2)县资格审查组将对申报对象进行资格审查、核实量化积分情况，并在规定时间内公布。

3.公示：经考察，被确定为拟选配人选的，在华安教育信息网上公示，公示期为5个工作日。对公示期间有异议，影响选聘或弃权造成的缺额，按选配成绩从高到低依次等额递补。

七、相关要求

1.为加强对选配工作的领导、监督、管理，确保选配工作公开、公平、公正，县成立2016年选配华丰中心小学、华丰中心幼儿园教师领导小组，抽调专人负责，选配工作全程接受县纪委派驻教育局纪检组的监督。

2.已聘为中级、高级教师职务的被选人，选配到新学校后应重新参加中、高级教师职务竞聘，若选配的学校没有中级、高级职务岗位，应自愿低聘。

原标题：华安县教育局关于2016年选配华丰中心小学、华丰中心幼儿园教师的通知

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2016年华安县选配华丰中心小学、华丰中心幼儿园教师申报表

附件1：

2016年华安县选配华丰中心小学、华丰中心幼儿园

教师申报表

学校：                           申报时间：        年    月

附件2：

2016年华安县选配华丰中心小学、华丰中心幼儿园

教师量化积分细则

一、小学、幼儿园教师量化积分为100分。

二、小学、幼儿园教师量化积分项目：

1.农村基层任教年限分，满分8分。

农村基层任教满五年的，每超一年得1分 ，封顶8分。(截止当年8月份，年减年计算)。

2.夫妻双方农村任教经历分，满分5分。

夫妻双方（结婚满五年，以结婚证为据）均在农村学校任教的得2分，每超一年加0.5分，夫妻只能一方享受，封顶5分。

3.外县籍教师农村任教经历分，满分5分。

外县籍教师在华安农村基层任教满四年得1分，每超一年加1分，封顶5分。

4.教绩分，满分30分。

取近三学年的逐学期教绩得分累计，具体教绩考核细则由基教股及教师进修学校等相关股室负责制定。

5.工作量得分，满分20分。

近三学年满工作量的，每学年按6分计，每学年平均每周工作量超1节，加0.5分；每学年平均每周工作量少1节，扣0.5分；无任课的不得分，每周工作量不含临时代课。

6.论文发表分，满分2分。

近三年来，校级0.5分/篇、县级1分/篇、市级1.5分/篇、省级及以上（含CN级）2分/篇，累加至满分2分。

7.荣誉得分，满分23分。

（1）专业理论培训分，满分7分。

县级骨干教师2分，县级名师3分；市级骨干教师4分，市级学科带头人6分；市级研究型名师、省级学科带头人7分，获得多种称号的取最高一项。

（2）综合表彰分，满分4分。

近三年来，校、镇级0.5分；县级1分；市级2分；省级3分；国家级4分。（专项表彰：县级0.5分；市级1.5分；省级2.5分；国家级3.5分）。

（3）指导教师获奖分，满4分。

近三年来，片区、县级二、三等奖0.5分、一等奖1分；市级三等奖1分、二等奖1.5分、一等奖2分；省级三等奖1.5分、二等奖2分、一等奖3分；国家级三等奖2.5分、二等奖3分、一等奖4分。

（4）专业技能比赛分，满分8分。

近三年来，校级一等奖、县级二、三等奖1分、县级一等奖1.5分；市级三等奖2分、市级二等奖3分、市级一等奖4分；省级三等奖5分、省级二等奖6分、省级一等奖7分、国家级8分。十佳教师视为同级别一等奖计分。

以上荣誉得分均根据(华教联[2015]5号)文件执行。

8.学历分（国民教育学历），满分4分。

本科以上学历得4分、专科学历得3分。

9.班主任分，满分3分。

近三年来担任班主任工作的每年得1分。

2016年华安县选配华丰中心小学、中心幼儿园教师量化积分细则

附件2：

2016年华安县选配华丰中心小学、华丰中心幼儿园

教师量化积分细则

一、小学、幼儿园教师量化积分为100分。

二、小学、幼儿园教师量化积分项目：

1.农村基层任教年限分，满分8分。

农村基层任教满五年的，每超一年得1分 ，封顶8分。(截止当年8月份，年减年计算)。

2.夫妻双方农村任教经历分，满分5分。

夫妻双方（结婚满五年，以结婚证为据）均在农村学校任教的得2分，每超一年加0.5分，夫妻只能一方享受，封顶5分。

3.外县籍教师农村任教经历分，满分5分。

外县籍教师在华安农村基层任教满四年得1分，每超一年加1分，封顶5分。

4.教绩分，满分30分。

取近三学年的逐学期教绩得分累计，具体教绩考核细则由基教股及教师进修学校等相关股室负责制定。

5.工作量得分，满分20分。

近三学年满工作量的，每学年按6分计，每学年平均每周工作量超1节，加0.5分；每学年平均每周工作量少1节，扣0.5分；无任课的不得分，每周工作量不含临时代课。

6.论文发表分，满分2分。

近三年来，校级0.5分/篇、县级1分/篇、市级1.5分/篇、省级及以上（含CN级）2分/篇，累加至满分2分。

7.荣誉得分，满分23分。

（1）专业理论培训分，满分7分。

县级骨干教师2分，县级名师3分；市级骨干教师4分，市级学科带头人6分；市级研究型名师、省级学科带头人7分，获得多种称号的取最高一项。

（2）综合表彰分，满分4分。

近三年来，校、镇级0.5分；县级1分；市级2分；省级3分；国家级4分。（专项表彰：县级0.5分；市级1.5分；省级2.5分；国家级3.5分）。

（3）指导教师获奖分，满4分。

近三年来，片区、县级二、三等奖0.5分、一等奖1分；市级三等奖1分、二等奖1.5分、一等奖2分；省级三等奖1.5分、二等奖2分、一等奖3分；国家级三等奖2.5分、二等奖3分、一等奖4分。

（4）专业技能比赛分，满分8分。

近三年来，校级一等奖、县级二、三等奖1分、县级一等奖1.5分；市级三等奖2分、市级二等奖3分、市级一等奖4分；省级三等奖5分、省级二等奖6分、省级一等奖7分、国家级8分。十佳教师视为同级别一等奖计分。

以上荣誉得分均根据(华教联[2015]5号)文件执行。

8.学历分（国民教育学历），满分4分。

本科以上学历得4分、专科学历得3分。

9.班主任分，满分3分。

近三年来担任班主任工作的每年得1分。

2016年华安县选配华丰中心小学、华丰中心幼儿园教师量化积分情况表