八、体检

按照录用名额分别以各学段、各学科总成绩（总成绩＝笔试成绩×70％＋专业技能测评总成绩×30％）从高到低顺序按1:1比例等额确定体检人选，如出现总成绩并列，按笔试成绩从高到低确定，如再出现笔试成绩并列，按专业技能测评中课堂教学成绩从高到低确定。

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》到指定县级以上医院进行体检，体检不合格出现岗位空缺的，按总成绩从高到低的顺序依次递补。

九、考核录聘

对体检合格人员的学籍档案、毕业证、教师资格证、户籍资料等相关资质进行资格复审，并对预录人员的德、能、勤、绩、廉进行综合考核。对在考核中发现有严重问题者，取消其录聘资格。

对考核合格人员，根据本人所报志愿，依据总成绩排名确定聘用岗位，对未能按所报志愿录聘者，由组织根据空缺岗位安排其聘用岗位，对不服从组织安排者，取消其录聘资格。

将拟录聘人员名单在县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日,无异议后按规定办理相关手续。

十、纪律要求

1、招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，作出相应的纠正和处理，并追究当事人的责任，确保招聘工作顺利进行。

2、应聘人员必须诚实守信，遵守招考纪律和要求。凡是在招聘过程中弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、本方案由泽州县2013年公开招聘教师领导组负责解释。

十一、特别提示

公开招聘教师是选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关规定，本次招聘考试不举办任何形式的培训班，不指定任何辅导资料。

考生报名后，要及时关注泽州县人社局网站，招聘工作的每一项安排，都将在网上发布，不再另外通知考生，因此产生的一切后果，责任自负。

咨询监督电话：3030007，2298665

二〇一三年六月五日