上海科技大学(ShanghaiTech University，简称上科大、ShanghaiTech)是2013年9月30日成立的、由上海市人民政府与中国科学院共同举办、共同建设的全新大学。学校致力于服务国家经济社会发展战略，培养科技创新创业人才，提供科技解决方案及发挥思想库作用，积极投身高等教育改革、参与上海科创中心建设，努力建设一所小规模、高水平、国际化的研究型、创新型大学。

学校位于上海—浦东新区—张江高科技园中区，是建设中的张江综合性国家科学中心的重要组成部分，与已经建成使用的上海同步辐射光源、国家蛋白质科学研究(上海)设施、中科院上海高等研究院、上海微小卫星工程中心、中科院上海药物所新药研发平台、和正在建设中的软X射线自由电子激光装置、超强超短激光装置，以及正在谋划建设的硬X射线自由电子激光装置等一系列国家级大科学设施和科研机构紧密结合，融为一体。地处上海张江高科技园中心，与科技园中的产业界、投资界比邻。学校占地约900亩，总建筑面积约70万平方米，已全面投入使用

学校设立物质科学与技术学院、生命科学与技术学院、信息科学与技术学院和创业与管理学院等四个学院，以及免疫化学研究所和iHuman研究所两个独立研究所，分别由世界知名学者或行业领袖执掌。

作为一所充满创新与活力的学校，诚邀各类人才加盟!更多岗位也可登录上海科技大学人才招聘网站(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看。

一、招聘岗位及职数见附件

二、招聘岗位主要职责与招聘条件

(一)校长办公室副主任

主要职责：

1)协助主任工作;

2)负责学校形象设计、对外联络及公共关系;

3)完成领导交办的其他工作。

招聘条件：

1)5年及以上相关工作经验，具有新闻或传媒工作经验者优先考虑;

2)具有较强的文字功底，优秀的表达沟通及外联及公关能力，思路清晰，考虑问题全面细致;

3)具有一定的英语听、说、读、写、译能力;

4)工作积极主动，性格 开朗，自律性强，有良好的服务意识和团队合作精神;

5)中共党员，本科(含)以上学历，45周岁(含)以下。

(二)学生事务处处长

主要职责：

全面负责学生事务处的工作及团队建设;负责校学生工作的规划制定、组织实施以及管理检查;负责协调各专业学院与书院的学生事务工作。

招聘条件：

1)博士学位，有海外工作或学习经历，英语听说读写能力突出，理工科专业优先;

2)45周岁及以下，具有3年及以上的团队领导经历，有学生管理工作经历优先;

3)认同上科大办学理念，具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通能力。

(三)科技发展处处长

主要职责：

全面负责部门工作;负责学校科研规划、政策制定和项目管理工作;根据国家科技发展政策，支持学院在重点学科领域的重大项目前瞻布局及项目申报;负责科技成果转移转化和知识产权管理;负责与相关政府部门的联络，协调国内外科研机构的工作联系。

招聘条件：

1)具有履行上述主要职责的基本能力。

2)理工科背景，具有博士学位，45岁以下，具有5年及以上的团队领导经历。有科研管理或技术转移转化工作经历。

3)英语听说读写能力突出，有海外工作或学习经历者优先。

4)具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通和文字表达能力。认同上科大办学理念。

(四)国际事务处

岗位一：处长

主要职责：

全面负责及主持国际事务处的总体工作和团队建设：

1)参与制定学校国际事务发展规划和方案，并组织落实;参与制定学校外事管理相关制度;

2)负责建立国际合作网络、缔结合作关系、开拓合作项目;

3)负责学校外事管理工作;

4)其他国际交流合作、外事相关工作;

5)团队建设及管理;

6)完成学校领导交办的其他工作。

招聘条件

1)中共党员;认同学校办学理念，责任心、事业心强，具有良好的协作精神、抗压能力、人际沟通能力及大局观，学习调研能力、写作能力强;

2)治学严谨、求真务实，热爱高等教育事业，熟悉国内外高等教育，具有国际化视野，具备突破、改革和创新的意识;

3)博士学位，理工科背景优先，具有良好的英语听说读写能力，具有海外工作或学习经历;

4)45周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽，身体健康;

5)在国内外知名高校从事过相关教学管理工作，有团队管理经验;

6)具有丰富的商务谈判经验及良好的市场敏锐度。

岗位二：副处长

主要职责：

1)制定学校国际事务发展规划和方案，并组织落实;参与制定学校外事管理相关制度;

2)建立国际合作网络、缔结合作关系、开拓合作项目;

3)学校外事管理工作;

4)其他国际交流合作、外事相关工作;

5)团队建设及管理;

6)完成学校领导交办的其他工作。

招聘条件：

1)中共党员;认同学校办学理念，责任心、事业心强，具有良好的协作精神、抗压能力、人际沟通能力及大局观，学习调研能力、写作能力强;

2)治学严谨、求真务实，热爱高等教育事业，熟悉国内外高等教育，具有国际化视野;

3)硕士或硕士以上学位，45周岁及以下，具有海外工作或学习经历;

4)具有良好的英语听说读写能力;

5)在国内外知名高校从事过相关教学管理工作，有团队管理经验。

(五)图书信息中心副主任(图书馆)

主要职责：

协助图书信息中心主任：

1)负责上科大文献情报服务的组织与管理;

2)负责上科大情报服务的组织、管理和评价;

3)参与和协助上科大文献情报服务其他子方向的组织、管理和评价;

4)全面保障稳定高效的文献情报服务能力;

5)参与和协助上科大文献情报服务的规划及其推进;

6)参与和协助组织上科大文献情报服务重点研究工作;

7)参与和协助上科大文献情报工作团队的建设与培训。

招聘条件：

1)文献情报类或理工类硕士及以上学历，具有副高及以上职称;

2)40周岁及以下，在文献情报服务领域有5年以上工作经历、3年以上管理经历;

3)承担并完成过国家级或省部级的文献情报研究或建设项目;

4)熟悉研究型图书馆发展趋势，了解知识服务重要前沿趋势及其典型应用，有在研究型学术型图书馆从事知识服务的经验;

5)认同学校办学理念，责任心、事业心强，具有良好的协作精神、抗压能力、人际沟通能力及大局观，学习调研能力、写作能力强。

(六)校长办公室主管或高级主管(文书信息)

主要职责：

负责综合性材料(校领导文书、校级会议纪要、报送上级政务信息、学校规划/计划/总结等)的起草，编发学校校报、年报等资料。

招聘条件：

1)中共党员;

2)硕士及以上学历，40岁(含)以下，有理工科专业背景的优先;

3)有多年从事文书信息工作的经验，具有很好的书面表达能力，英语写作及口语水平良好;

4)熟练使用办公软件，善于制作PPT;

5)有科技教育行业工作背景者优先考虑;

6)关注时事，政策敏感性高，服务意识和责任心强，严谨细致，努力高效，有团队合作精神。

(七)教学事务处

岗位一：教师教学发展高级主管

主要职责：

全面主持学校教师教学发展工作，协助主管副校长和教学事务处处长制定学校关于教师教学发展规划。主要包括：组织开展教学人员培训与指导，教学方法改革与研究，教学资源建设与整合，教学质量督导与评估等方面的工作。

1)教学人员培训与指导：对新教师开展教学基础培训，对其他教师开展教学能力提升培训，对各级教学管理人员开展业务培训，对助教开展上岗培训等;搭建平台，在教育教学过程中，为有需要者提供指导;

2)教学方法改革与研究：针对教师的“教”和学生的“学”开展系统的研究与质量诊断，为教师提升教学能力搭建沟通交流平台及提供个性化的帮助;

3)教学资源建设与整合：以课程建设 带动资源建设的方式，通过搭建网络教学平台和资源管理平台，建立优质教学资源库;

4)教学质量督导与评估：结合学校实际，制订和完善教学督导制度和工作计划，贯彻执行、定期总结、提供督导信息;组织、协调、指导、监督教学部门的教学评估与质量监控体系建设工作，组织实施教学评估工作方案、工作计划，协调处理教学评估工作中的有关问题;

5)完成部门领导交办的其他工作。

招聘条件：

1)热爱高等教育事业、热爱教师岗位，具有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德和团队领导与协作能力;

2)了解国内外高等教育的现状和规律，熟悉教师教学工作，洞察教师成长与发展规律，具有大局观和开拓进取精神，掌握现代教育技术、特别是与网络课程相关的技术，有较强的管理决策与组织协调能力;

3)具有国际化视野，有突破、改革和创新意识，立志于教师服务工作，认同上海科技大学的办学理念、了解上海科技大学人才培养总体目标和各学院的专业培养目标，能促进教师群体实现教学能力和质量的提升，探索研究型创新型教学模式、搭建教师共同学习、共同成功体的平台;

4)在国内外知名高校从事过相关教学管理工作，有5年及以上教学工作经验或团队领导经历，特别优秀者经历年限可适当放宽;

5)博士学位、具有海外工作或学习经历;

6)身体健康，45周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽;

7)对于暂时达不到上述聘用条件，但基本素质优秀、具有突出发展潜力的，学校考虑以主管岗聘用。

岗位二：学生就业及职业发展岗位高级主管

主要职责：

1)根据国家和上海市关于毕业生就业的方针政策，结合学校发展，制定并落实学校学生就业工作规划及年度工作方案;

2)接洽用人单位，维护校友资源，开拓毕业生就业市场。负责就业核心市场的维护和重点单位的联络与合作，组织筹备各类校园招聘活动;

3)负责开展就业实习实践工作，拓展企业实习实践基地，聘请企业导师，组织开展学生企业实习实践、校企交流会等工作;

4)结合上科大特色和学生特点开展就业指导工作。负责学生职业生涯规划、职业发展、就业求职等培训和指导，指导各类就业及生涯辅导类学生社团，协调生涯辅导指导课程建设;

5)负责毕业生就业服务工作，办理毕业生三方协议书签订、报到证打印等派遣和改派事宜;

6)负责统计、上报各类生源及就业数据，联系用人单位开展毕业生就业质量调研，撰写学校毕业生就业工作年度质量报告;

7)推进就业信息平台建设，梳理就业服务业务流程，配合需求调研、督办建设进展;

8)完成部门领导交办的其他工作。

招聘条件：

1)热爱高等教育事业，具有较强的事业心和责任感及较强的抗压能力，具有良好的职业道德和团队领导与协作能力，以及较强的计划性和实施执行力;

2)在国内外知名高校从事过就业管理工作，熟悉就业工作流程及政策规定，5年及以上相关工作经验或团队领导经历;

3)研究生及以上学历，理工类、管理类、心理类专业背景，公文写作能力良好，熟练使用办公软件;

4)身体健康，45周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽;

5)对于暂时达不到上述聘用条件，但基本素质优秀、具有突出发展潜力的，学校考虑以主管岗聘用。

(八)科技发展处管理人员

主要职责：

1、负责跟进学校专利申请的进度、专利信息的维护和更新;

2、开展其他知识产权的申请、登记、注册、评估和管理工作及其他在知识产权保护与管理工作中应当履行的职责;

3、参与科技成果转化工作与项目跟进;

4、完成领导交办的其它工作。

招聘条件：

1、认可学校办学理念，具有较强的适应力、执行力，能够承受压力;

2、硕士及以上学历，生物、化学相关专业背景优先，35岁以下;

3、有相关专利代理或知识产权管理工作经验;

4、中英文写作及表达水平优秀，熟练使用办公软件;

5、工作认真细致,责任心强,具有良好的人际沟通能力和团队合作精神,服务意识强。

(九)人力资源处管理人员(高层次人才引进)

主要职责：

1)负责高层次人才引进和招聘工作;

2)负责学校招聘宣传、宣讲和品牌建设;

3)参与人才项目申报、考核等工作;

4)领导交办的其它工作。

招聘条件：

1)认可学校办学理念，具有较强的适应力、执行力，能够承受压力;

2)博士学位，理工科专业背景，物理、化学、电子工程或计算机相关专业背景优先，