根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神，结合我校实际情况，现面向社会公开招聘工作人员。具体事项如下：

一、招聘岗位及数量

2017年公开招聘(第二批)61人,其中教学岗位52人，行政岗位9人，具体详见附件1。

二、招聘人员条件

1.遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有岗位所需要的专业或技能;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.招聘岗位所规定的其他条件。

三、提交应聘材料时间、方式及面试时间

请应聘人员于2017年5月24日前将应聘材料的电子版以附件形式发送至各需求部门电子邮箱，第二批面试时间初步预定于2017年6月中旬。

(注：1.应聘材料以压缩包的形式发送到应聘需求部门邮箱，压缩包命名为：姓名+应聘部门+应聘岗位;2.具有副高级职称及以上或博士学位人员，面试由需求部门自行安排。)

四、需提交应聘材料：

1.个人简历。已婚者附配偶、子女等家庭基本情况。

2.个人学历证明材料及其他自荐材料。包括学历(含本科阶段)、学位及专业技术职务资格证等材料，以及在校期间学习、社会实践、获奖情况，发表的主要论文、论著，参与或完成的科研项目的材料等。

(注：应届毕业生须提供就读学校的就业推荐书。)

3. 百色学院2017年公开招聘应聘意向书(附件3)和百色学院2017年岗位应聘报名表。

4. 百色学院2017年公开招聘应聘意向书(附件3)和百色市人才引进申报表(博士研究生或副高及以上职称需增加填写附件5)。

(注：本次招聘的岗位所要求的的学历均为全日制)

五、招聘形式

招聘形式为资格审查、试教、面试和组织考察。

1.资格审查：根据任职资格及要求，由学校人事处及招聘部门负责对报名者进行资格审查，资格审查合格的，按1：3比例确定参加面试人员名单，面试人员名单、面试时间、地点将在2017年6月初百色学院网站上公布。

2.面试采用试教和答辩相结合。

试教：“试教”的内容为应聘人员应聘岗位及学科专业相关知识，由考生自行准备。主要考察应聘人员专业知识和教学技能。试教时间15分钟。试教以传统板书形式进行，不使用ppt。行政岗位不需要试教，直接进入答辩环节。

答辩：“答辩”为应聘人员针对考官提出的问题进行答辩，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、语言表达能力、求职动机匹配性、举止仪表等。教学岗位答辩时间5分钟左右，行政岗位答辩时间12分钟左右。

(注：1.具有副高级职称及以上或博士学位人员面试形式按需求部门要求进行;2.个别岗位要求专业测试的，其面试总成绩为：面试成绩+专业测试成绩，专业测试必须在面试前完成。3. 面试成绩排名作为岗位聘用的重要依据，但还需结合岗位工作要求遴选拟聘用人员。)

3.组织考察：学校对拟聘人选从政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现以及应聘资格条件的真实性等方面进行全面考察。

4.体检：按总成绩高低顺序及招聘职位1∶1的比例确定参加体检人员名单。

5.审批：考察合格者经学校招聘工作领导小组审议确定为拟聘人员。

注：具有副高以上职称或博士研究生人员面试考核由用人部门具体负责。

七、公示和聘用

拟聘用人员名单将在我校网页上公示，公示时间为7个工作日。对拟聘人员有异议的，将在7个工作日内进行复查。公示期结束后，对无异议的应聘者办理聘用手续。

八、招聘岗位及待遇

本次招聘的受聘人员在聘期间，享受在编人员同等待遇，具体办法按国家和自治区有关政策规定执行。

九、其他

人才引进有关优惠政策请咨询人事处。咨询电话：0776-2821509 韦老师。

原标题：百色学院2017年人才需求(第二批)公告

点击下载 91eXAm.org>>>1-5.zip

1：百色学院2017年人才需求计划汇总(第二批).rar