|
微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取公务员、事业编、教师等考试资料40G!
1甲公司与乙公司签订的合同为(). A.转包合同,合同有效B.转包合同,合同无效C.分包合同,合同有效D.分包合同,合同无效 参考答案： D 无----------------------------------------2依据《合同法》的违约责任承担原则,发包人可以不赔偿承包人损失的情况是(). A.转包合同,合同有效B.转包合同,合同无效C.分包合同,合同有效D.分包合同,合同无效 参考答案： C 无----------------------------------------3合同中当事人约定了违约金,也约定了定金.合同履行过程中发生违约后,(). A.转包合同,合同有效B.转包合同,合同无效C.分包合同,合同有效D.分包合同,合同无效 参考答案： C 无----------------------------------------4在下列()情况下,建设单位不能请求解除合同条件. A.转包合同,合同有效B.转包合同,合同无效C.分包合同,合同有效D.分包合同,合同无效 参考答案： C 无----------------------------------------5该合同经法院确认无效后,应认为该合同从()日起无效. A.转包合同,合同有效B.转包合同,合同无效C.分包合同,合同有效D.分包合同,合同无效 参考答案： A 无【解析】无----------------------------------------1根据《劳动合同法》规定,假如用人单位不知道小王属于未成年人,在试用阶段发现小王不合格,用人单位(). A.可以随时解除劳动合同B.必须解除劳动合同C.可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者D.不得解除劳动合同 参考答案： A 无----------------------------------------2小王与这家公司订立的劳动合同是(). A.可以随时解除劳动合同B.必须解除劳动合同C.可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者D.不得解除劳动合同 参考答案： C 无----------------------------------------3假如小王与公司签i：lT‘为期5年的用工合同,并约定了试用期,在小王真实年龄没被揭穿的情况下,则试用期最迟至(). A.可以随时解除劳动合同B.必须解除劳动合同C.可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者D.不得解除劳动合同 参考答案： C 无----------------------------------------4劳动合同的订立应该采用(). A.可以随时解除劳动合同B.必须解除劳动合同C.可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者D.不得解除劳动合同 参考答案： C 无----------------------------------------5下列属于小王与公司签订合同的必备条款的是(). A.可以随时解除劳动合同B.必须解除劳动合同C.可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者D.不得解除劳动合同 参考答案： D 无【解析】无----------------------------------------1承包商与建设单位的合同纠纷不可以通过()方式解决. A.和解B.诉讼C.仲裁D.行政裁决 参考答案： D 无----------------------------------------2如果在施工承包合同中约定了仲裁,则(). A.和解B.诉讼C.仲裁D.行政裁决 参考答案： A 无----------------------------------------3如果承包商选择了仲裁,则(). A.和解B.诉讼C.仲裁D.行政裁决 参考答案： C 无-
|
考试问吧
