2005年11月秘书三级考试试题

第一部分     职业道德

（第1～25题，共25道题）

一、职业道德基础理论与知识部分（第1～16题）答题指导：

    ◆ 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一

个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

◆ 请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

◆ 错选、少选、多选，则该题均不得分。

（一）单项选择题

    1、在我国，协调各种利益关系，最根本的是坚持（    ）原则。

           （A）个人主义                （B）利益最大化

           （C）平衡                    （D）集体主义

    2、对从业人员来说，职业劳动（       ）。

          （A）是谋生的手段，谋生包含了生活的全部内涵 

          （B）是从业人员通往幸福之门的金钥匙

          （C）只是积累物质财富的过程

          （D）遏制了人的自由和全面发展

    3、对从业人员而言，文明礼貌的基本要求是（    ）。

          （A）相貌端正                    （B）热情奔放

          （C）张扬个性                    （D）语调自然

    4、关于职业选择的说法中，你能够认可的是（   ）。

          （A）职业选择是国家宪法赋予每个人公民的基本权利

          （B）实现职业选择，等于说员工可以自由、任意地选择自己的职业

          （C）“三百六十行，行行出状元”，职业选择徒劳无益

          （D）赋予员工职业选择的自由，会导致人们“挑肥拣瘦”

    （请结合下列事例和所学职业道德知识，回答第5～8题）

    日本松下电器公司有自己独特的育人、选人、用人办法和标准。例如，第五条是

“做出正确价值判断的人”，第六条是“有自主经营能力的人”，第七条是“随时随地都是一个热忱的人”，第八条是“能够得体支使上司的人”，第九条则是“有责任意识”的人，等等，松下电器公司的这些做法，为其发展成为世界著名电器公司发挥了重要作用。

    5、关于上述事例的“第六条”的理解，你认可的说法是（   ）

         （A）员工不要按照上司的要求去做

         （B）在松下电器公司，并不特别强调员工要严格遵守纪律

         （C）每个员工必须怀着当公司领导的心态去做事情

         （D）划小经济核算单位，便于绩效考核

    6、关于上述事例的“第七条”，其意思是（    ）

          （A）“办好事”是松下电器公司的根本指导思想

          （B）同事之间多做好人好事，能够增强公司的凝聚力和战斗力

          （C）员工的热忱表现为对事业的孜孜追求和不懈努力

          （D）员工要讲求文明礼貌

    7、关于上述事例的“第八条”，核心目的是（   ）

          （A）员工要善于领导上司，使之按照自己的意图行动

          （B）对上司的指令提出的独到见解，形成集体智慧