2、请仔细阅读各种题目的回答要求，并在规

                   定的位置填写您的答案。

                3、请保持卷面整洁，不要在试卷上作任何与

                  答题无关的标记，也不得在标封区填写无关的内容。

一、简答题（本题共2题，第1小题10分，第2小题11分，共21分）

1、某工厂准备对生产流程进行创新，初步分析认为分拣环节是整个生产线的速度瓶颈，下一步打算用5W1H法进行深入检查，该工厂在检查时应该提出哪些问题？（10分）

2、什么是同工同酬？《劳动合同法》中关于同工同酬有哪些具体规定？（11分）

二、综合分析题（本题共4题，第1小题25分，第2小题20分，第3小题16分，第4小题18分，共79分）

1、A企业是B集团公司的协作企业，主要承担B集团某些产品的零部件生产业务，不参与产品的设计和创新过程。A企业80%的业务量来自于B集团，B集团通过精细化预算和采购管理，使A企业为其加工所获得的利润控制在15%左右。

根据上述情境，请回答以下问题：

（1）A企业采取哪种人力资源管理策略较为合适？使用这种策略的企业在人力资源管理方面具有哪些特点？（9分）

（2）B集团公司可以通过采取哪些方式来加强对A公司的制约和控制？（8分）

（3）A企业如果继续按目前的战略发展，主要存在哪些弊端？（8分）

2、C公司计划对行政部经理这一职位进行内部公开竞聘。

   请回答以下问题：

   （1）该职位是否适合进行内部竞聘，为什么？（4分）

  （2）在正式竞聘之前，人力资源部需要做好哪些工作？（10分）

  （3）在对申请对象进行筛选时，要考虑哪些选拔标准？（6分）

3、D集团公司得到上级单位指示，要求改企业必须满足上级下达的环保指标，否则会受到严厉处罚，情况严重的要追究企业的法律责任。为此，该企业计划对下属的工业企业增加环保指标的考核。

     请回答：D公司在环保考核体系的构建过程中应注意哪些问题？（16分）

4、E公司为了提高员工的归属感和认同感，为销售部门的员工设计了一套福利保险方案，如表1所示。

                 表1  E公司福利保险方案

   请对该福利保险方案进行评价。（18分）

2011年11月  人力资源和社会保障部

国家职业资格全国统一鉴定

    职  业：企业人力资源管理师

    等  级：国家职业资格一级

    卷册三：综合评审

 注意事项：    1、请按要求在试卷的标封处填写您的姓名、

                  准考证号、身份证号和所在地区。

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