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2008年11月企业人力资源管理师三级试卷(十八)
2012-09-19 21:25:10 来源: 作者: 【 】 浏览:3853次 评论:0
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客观、公正、不徇私     ( D )主观、公正、不徇私

49、在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是(   )。

( A )初步面试   ( B )结构化面试   ( C )诊断面试   ( D )非结构化面试

50、(   )鼓励应聘者继续与面试考官交流,表达出对信

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