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说明书
一、基本资料(1分)
岗位名称 人力资源部经理 l岗位等级 1 XXX
岗位编码 XXXXX l所属部门 1人力资源部
直接上级 总经理 直接下级 XXX
定员标准 1人 分析日期XXXXXX月
二、岗位职责(2分)
(一)概述
(二)工作职责
1、负责人力资源发展规划的制定与完善。
2、负责人力资源管理系统的建立与完善。
3、负责人员的招聘与人才的储备。
4、负责各种绩效管理制度的制定。
5、负责处理员工劳动关系
6、完成公司交付的其
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